- Il studio condotto dal Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktsicherheit (Kofa) del Istituto della Economia tedesco evidenzia il ruolo significativo dei lavoratori stranieri nel risolvere la carenza di manodopera qualificata in Germania, in particolare negli Stati federali orientali, dove la loro quota è inferiore al 6%.
- Gero Kunath, autore dello studio,consiglia di integrare di più stranieri nel mercato del lavoro negli Stati federali orientali. "Una cultura accogliente per la reclutazione di lavoratori stranieri qualificati e la loro legame a lungo termine è una condizione necessaria per questo", ha detto. "Il rafforzamento di partiti nazionalisti come l'Alternativa per la Germania (AfD) potrebbe ancora più deterdirli". Egli vede un'altra ostacolo: i forestieri tendono a insediarsi dove ci sono già reti di lavoratori stranieri qualificati o connazionali. Questo è più comune in Germania Ovest.
- Inoltre, lo studio trova che la situazione del mercato del lavoro in entrambe le parti del Paese è simile in termini di difficoltà, con le stesse professioni a mano d'opera care, come quelle sociali e sanitarie, costruzione, metallurgia e elettrica, artigianato e IT, che soffrono di carenza di manodopera qualificata in entrambe le regioni.
Studio - I lavoratori qualificati stranieri offrono un potenziale per la Germania orientale
(1. The study conducted by the Competence Center for Labor Security (Kofa) at the German Institute for Economic Research emphasizes the significant role of foreign workers in addressing the skilled labor shortage in Germany, particularly in eastern states like East Germany, where their share is below 6%.2. Gero Kunath, the study author, suggests integrating more foreigners into the labor market in the eastern states. "A welcoming culture for the successful recruitment of international skilled workers and their long-term retention is a prerequisite for this," he said. "The strengthening of nationalist parties like the Alternative for Germany (AfD) could further deter international skilled workers." He sees another obstacle: foreigners tend to settle where there are already networks of foreign skilled workers or co-nationals, which is more common in West Germany.3. The study also finds that the labor market situation in both East and West Germany is similar in terms of difficulty, with the same labor-short professions, such as social and health professions, construction, metal and electro, handicrafts, and IT, experiencing a skills shortage in both regions.)
