Hannover ha il maggior numero di donne nella gestione delle aziende municipali

1. A Hannover ha il maggior percentuale di donne in posizioni di leadership nelle aziende comunali a livello nazionale, secondo uno studio. Il 50% delle squadre di guida sono composte da donne, come mostrato in un'valutazione della Zeppelin University di Friedrichshafen. In totale sono state analizzate 69 città. Weimar si è piazzata seconda con il 44% di rappresentanza femminile, e Jena si è piazzata terza con il 42%. Un anno fa, il percentuale in Hannover era ancora del 37,5%.
2. Le altre città analizzate in Bassa Sassonia presentano risultati significativamente peggiori: Oldenburg si è piazzata 20ª con il 27% di rappresentanza femminile, Wolfsburg ne aveva l'12% e Braunschweig ne aveva l'9,5%. Osnabrück e cinque altre città si sono piazzate all'ultimo posto. Nelle città ultimate, i ricercatori non hanno trovato una donna in testa ad una azienda comunale.
3. Le aziende comunali possono essere istituzioni come case di riposo, musei, ospedali, società di trasporto pubblico o società utilitarie.
4. Bremen ha vissuto una forte diminuzione di rappresentanza femminile. Passò dal 31% in passato a 29%, piazzandosi 16ª nella classifica statale.
5. La municipalità di Wolfsburg, nota per la sua industria automobilistica, ha il minor percentuale di donne in posizioni di leadership tra le città analizzate in Bassa Sassonia.
6. La città di Osnabrück, insieme a cinque altre città, non aveva una donna in testa ad una azienda comunale secondo i risultati dello studio.
7. Ulf Papenfuss, il leader dello studio, consiglia di applicare regolamentazioni chiare per il riempimento di posizioni di leadership nelle aziende comunali, mirando a allinearsi alle richieste delle società quotate al borsa per la parità.

Studio - Hannover ha il maggior numero di donne nella gestione delle aziende municipali

[1. In Hannover, women hold half of the leadership positions in municipal companies, making it the city with the highest proportion of women in leadership roles nationwide.2. Weimar comes in second with 44% female representation in municipal companies, while Jena follows closely with 42%.3. Contrarily, Oldenburg ranks 20th with only 27% female representation, followed by Wolfsburg with 12% and Braunschweig with 9.5%.4. The study from Zeppelin University in Friedrichshafen analyzed a total of 69 cities across Germany, including Bremen, Oldenburg, Wolfsburg, and Braunschweig in Lower Saxony.5. Bremen has seen a significant decline in female representation, falling from 31% a year ago to 29%, placing it 16th in the federal state comparison.6. The municipality of Wolfsburg, known for its automobile manufacturing company, has the lowest percentage of women in leadership positions among the analyzed cities in Lower Saxony.7. The city of Osnabrück, along with five other cities, did not have a woman in the leadership of a municipal company according to the study's findings.8. Ulf Papenfuss, the study leader, recommends implementing clear regulations for filling leadership positions in communal companies, aiming to align with the requirements of stock market-listed companies for parity.]

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