DGB vuole impegnare grandi aziende nella costruzione di case per fabbriche
Per contrastare la carenza di alloggi, la Confederazione dei Sindacati Germanici (DGB) vuole obbligare le aziende a costruire alloggi aziendali, noti come "aziende case". In particolare, il DGB richiede alloggi per i dipendenti dalle grandi aziende che si stabiliscono in una regione o in una città, come riportato dal gruppo mediatico Funke, citando un documento di posizione del DGB. Secondo questo, i comuni dovrebbero imporre condizioni per la costruzione di alloggi per i dipendenti quando concedono i lotti di costruzione.
"Data la costante crescita dei canoni di affitto e la scarsità di alloggi accessibili, è sempre più difficile per i dipendenti trovare un alloggio vicino al posto di lavoro", ha dichiarato il membro del consiglio del DGB, Stefan Körzell, ai giornali Funke. Una costruzione obbligatoria di alloggi aziendali a condizioni di affitto favorevoli per i dipendenti alleggerirebbe la situazione dell'offerta locale. Inoltre, le aziende potrebbero aumentare il loro appeal come datori di lavoro.
Per obbligare le aziende a costruire alloggi per i dipendenti quando si stabiliscono, i comuni dovrebbero "esaurire gli strumenti a loro disposizione", come si legge nel documento di posizione, secondo il report. In particolare, la federazione dei sindacati menziona l'accordo sui contratti di sviluppo urbano, l'assegnazione dei lotti di costruzione attraverso procedure di assegnazione basate su concetti con condizioni per la creazione di alloggi per i dipendenti e l'assegnazione di diritti edificatori ereditari legati a condizioni corrispondenti.
Secondo questo, i dipendenti con redditi bassi e medi sono particolarmente destinati a trarre beneficio da queste proposte. Attualmente, hanno particolare difficoltà nel trovare alloggi accessibili.
Il DGB suggerisce che i comuni dovrebbero utilizzare tutti gli strumenti disponibili, come i contratti di sviluppo urbano e le procedure di assegnazione basate su concetti, per fare in modo che le aziende costruiscano alloggi per i dipendenti con condizioni di affitto favorevoli. Attuando queste misure, le grandi aziende potrebbero potenzialmente alleviare la carenza di alloggi per i loro dipendenti, in particolare quelli con redditi bassi e medi.
