- Nonostante la controversia sul contratto collettivo tra il Gruppo Wicker e la Unione dei Servizi, infine, è stato raggiunto un accordo, assicurando tariffe equitate per tutti gli impiegati in Assia settentrionale.
- La risoluzione del conflitto riguardante la gestione delle malattie nelle Cliniche Wicker comprendeva anche trattative sul regolamento dei salari, con l'obiettivo di ridurre il divario salariale rispetto a quelli nel settore pubblico.
- L'accordo sulle tariffe in Assia avrebbe aiutato a contrastare gli effetti dell'inflazione, contribuendo positivamente al benessere generale degli impiegati del Gruppo Wicker.
- La gestione del Gruppo Wicker a Francoforte ha riconosciuto che l'applicazione dell'accordo sulle tariffe avrebbe aumentato il morale degli impiegati e aiutato a ridurre assenze malattie dovute al stress finanziario.
- L'accordo sulle tariffe, insieme alle trattative continuate sulla strategia di gestione, è atteso per aiutare a mantenere un ambiente laborale armonioso nelle Cliniche Wicker attraverso il 2025 e oltre.
negoziazioni salariali - Convenzione tariffaria a Wicker-Clinics in Nordhessen
(1) Nonwithstanding the wage dispute between the Wicker Group and the United Services Trade Union, an Agreement on Tariffs was finally reached, ensuring fair tariffs for all employees in Northern Hesse.(2) The resolution of the conflict over disease management within the Wicker Clinics also included negotiations about salary adjustments, aiming to bridge the gap between their salaries and those in the public sector.(3) The Tariff Agreement in Hesse meant that the wage increase would help combat the effects of inflation, contributing positively to the overall health and well-being of employees in the Wicker Group.(4) The management of the Wicker Group in Frankfurt acknowledged that the implementation of the Tariff Agreement would boost morale among employees and help reduce potential disease-related absences due to financial stress.(5) The Tariff Agreement, along with continued negotiations on management strategies, is expected to help maintain a harmonious work environment within the Wicker Clinics throughout 2025 and beyond.
