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Un dipendente indossa un gilet ad alta visibilità di Verdi durante uno sciopero di avvertimento..aussiedlerbote.de
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Contratto collettivo di lavoro per circa 41.000 dipendenti diaconali

I circa 41.000 dipendenti diaconali della Bassa Sassonia riceveranno in futuro più soldi e un bonus di compensazione per l'inflazione a seguito di un accordo collettivo. Come annunciato giovedì dal Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) a seguito delle trattative con il Marburger Bund e Verdi, il contratto collettivo prevede aumenti salariali significativi. Un primo aumento del 5,5% a partire da aprile 2024 sarà seguito da un ulteriore aumento del 4,5% a partire da febbraio 2025. Secondo l'associazione, includendo un premio di compensazione dell'inflazione, i redditi aumenteranno di oltre il 10%. I dipendenti riceveranno anche un giorno di ferie in più a partire dal 2025.

Secondo Verdi, l'accordo è stato raggiunto dopo dure trattative nel sesto round di mercoledì. "Questo accordo salariale chiarisce che le buone condizioni di lavoro non sono un regalo per nessuno", ha dichiarato la negoziatrice dei Verdi Annette Klausing. Tuttavia, il sindacato ha criticato in un comunicato il fatto che non sia stato possibile concordare con i datori di lavoro una riduzione dell'orario di lavoro per alleggerire il carico sui dipendenti.

Jens Rannenberg, capo negoziatore del Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen, ha affermato che l'elevato accordo salariale nel settore pubblico e con i concorrenti ha costretto la parte datoriale a raggiungere un "accordo molto elevato". "Questo potrebbe portare le organizzazioni e le aziende più piccole in particolare ad essere finanziariamente sovraccariche nel 2024. Questo è particolarmente doloroso per me personalmente", ha dichiarato Rannenberg. Tuttavia, l'accordo salariale ha anche portato a una struttura salariale più moderna ed equa.

Secondo le informazioni fornite, il consiglio di amministrazione del DDN e le commissioni competenti del Verdi e del Marburger Bund devono ancora approvare l'accordo. Il contratto collettivo entrerà in vigore il 1° gennaio 2024 e sarà applicato retroattivamente dal 1° settembre 2023 con una durata di 24 mesi.

Fonte: www.dpa.com

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