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Continua la contrattazione collettiva per i dettaglianti

In diversi Stati federali sono stati raggiunti accordi salariali per il settore del commercio al dettaglio. È possibile raggiungere un accordo anche per Berlino e Brandeburgo?

Altre regioni di contrattazione collettiva hanno già un nuovo contratto collettivo per il settore...
Altre regioni di contrattazione collettiva hanno già un nuovo contratto collettivo per il settore del commercio al dettaglio, ma Brandeburgo e Berlino non lo hanno ancora. (immagine d'archivio)

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Negoziazione salariali per l'industria commerciale a Berlino e Brandeburgo continueranno oggi. Se si arriverà a un accordo in questa occasione è aperto. La settimana scorsa, l'associazione commerciale e la sindacato Verdi si sono impegnati in discussioni a lungo termine, ma le hanno sospese senza esito.

Il conflitto salariale è in corso da più di un anno. In alcuni stati federali altri accordi sono già stati raggiunti. Il primo accordo è stato raggiunto all'inizio di maggio a Amburgo. Questo prevede un aumento salariale in tre tappe: arretrato al 1º ottobre 2023 del 5,3%, al 1º maggio 2024 del 4,7% e a partire dal 1º maggio 2025, gli addetti al settore commerciale di Amburgo riceveranno un supplemento aggiuntivo di 40 euro e il 1,8% in più. Gli impiegatori pagheranno un bonus di inflazione agli addetti a partire dal 1º giugno 2024. A partire dal 1º gennaio 2025, gli addetti riceveranno un supplemento annuale di 120 euro per le previsioni pensionistiche regolamentate. Il termine del contratto collettivo è stato fissato a 36 mesi.

Il Verdi ha richiesto inizialmente in settore commerciale, tra l'altro, almeno 2,50 euro in più all'ora in tutte le regioni e un termine di un anno.

  1. Se si raggiungerà un accordo nelle trattative salariali in corso per l'industria commerciale a Berlino e Brandeburgo, potrebbe avere un impatto sul risultato tariffario per l'Unione dei Servizi, influenzando la loro disputa salariale.
  2. L'Unione dei Servizi, coinvolta in una disputa salariale, osserva attentamente le discussioni tariffarie a Berlino e Brandeburgo, poiché i risultati potrebbero influenzare i loro sforzi di negoziazione collettiva nel settore commerciale.
  3. Il risultato tariffario dalle trattative a Berlino e Brandeburgo potrebbe potenzialmente servire da riferimento in futuri conflitti salariali in altre regioni, come nel settore commerciale del vicino città di Brandeburgo.
  4. Il conflitto salariale tra gli impiegatori del settore commerciale e l'Unione dei Servizi potrebbe essere sospeso, in attesa dell'esito delle trattative tariffarie in corso a Berlino e Brandeburgo, poichè qualsiasi accordo raggiunto lì potrebbe influenzare le strutture di pagamento per gli addetti al settore commerciale.

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