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Claus Weselsky, capo di GDL, annuncia un ulteriore sciopero di avvertimento

Controversia salariale alla DB

Il capo di GDL Claus Weselsky annuncia un nuovo sciopero di avvertimento.aussiedlerbote.de
Il capo di GDL Claus Weselsky annuncia un nuovo sciopero di avvertimento.aussiedlerbote.de

Claus Weselsky, capo di GDL, annuncia un ulteriore sciopero di avvertimento

Nella vertenza salariale della Deutsche Bahn, il capo del sindacato dei macchinisti GDL, Claus Weselsky, ha annunciato un altro sciopero di avvertimento. "Il prossimo sciopero di avvertimento arriverà sicuramente. Non prenderemo troppo tempo", ha dichiarato Weselsky mercoledì al quotidiano Rheinische Post.

Il GDL vuole continuare a parlare di salari e orari di lavoro. "Le nostre richieste sono sul tavolo: 555 euro in più al mese e un bonus di compensazione dell'inflazione. Inoltre, la settimana lavorativa dovrebbe essere ridotta da 38 a 35 ore", ha riassunto Weselsky. Se le ferrovie si rifiutano ancora una volta di negoziare, "aumenteranno e accelereranno l'escalation".

Il capo del GDL ha criticato la parte datoriale per aver "fatto ostruzionismo sulla riduzione dell'orario di lavoro" e per non aver "alcun interesse a migliorare le professioni alla Deutsche Bahn". Questi sono i punti critici. "Ecco perché questa azione sindacale sarà la più dura".

Il leader sindacale ha anche chiesto un nuovo stile di gestione alla Deutsche Bahn. "Il Gruppo è composto da troppi manager, a scapito di tutti i dipendenti. C'è una pressione al ribasso. Questo deve finire".

Il sindacato tedesco dei macchinisti (GDL) chiede un aumento salariale di almeno 555 euro per un periodo di contrattazione collettiva di un anno, oltre a un aumento del 25% dei bonus per il lavoro a turni e a un pagamento dell'inflazione esentasse di 3000 euro. Il punto centrale è una settimana di quattro giorni di 35 ore con compensazione salariale completa per i lavoratori a turni.

Deutsche Bahn ha presentato un'offerta con un aumento salariale dell'11% e un bonus per l'inflazione fino a 2850 euro per un periodo di 32 mesi, ma ha rifiutato una riduzione dell'orario di lavoro da 38 a 35 ore con una settimana di quattro giorni.

Fonte: www.ntv.de

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