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Circa quattro nuovi assunti su dieci sembrano occupare posizioni temporanee.

Circa quattro nuovi assunti su dieci sembrano occupare posizioni temporanee.

Intorno al quaranta percent dei nuovi assunti, parlando in generale, ricevono inizialmente solo un contratto temporaneo, e questa percentuale sale quasi al cinquanta percento per i giovani under 25. Anche se questo tasso è stato gradualmente in calo, rimane ancora consistente, secondo le ricerche dell'Istituto di Ricerca Economica e Sociale (WSI) della Fondazione Hans Böckler. Ci sono notevoli disparità tra le diverse regioni.

Il WSI ha esaminato i dati dell'Agenzia Federale per l'Impiego nell'ultimo trimestre del 2023. Hanno scoperto che il 37,8% di tutti i nuovi assunti a contribuzione sociale erano a contratto temporaneo. Nel quarto trimestre del 2021, subito dopo la crisi del COVID-19, questa percentuale era del 42%.

La quota di contratti temporanei tra i giovani lavoratori era del 48,4% alla fine del 2023. Per i lavoratori di età compresa tra i 25 e i 54 anni, era del 35,1%, e per quelli di età compresa tra i 55 e i 64 anni, era del 32,3%. Tra i nuovi assunti over 65, la quota di contratti temporanei è significativamente aumentata, con più del cinquanta percento di questi individui assunti a contratto temporaneo nel 2023.

Il WSI attribuisce le notevoli varianze regionali ai settori in cui i nuovi assunti vengono più spesso offerti contratti temporanei. In tutta la nazione, la più alta quota di nuovi assunti a contratto temporaneo si trova a Heidelberg, una città universitaria con un grande ospedale universitario (62,5%). A seguire da vicino c'è Colonia, dove l'industria dei media e della pubblicità ha una forte presenza. A Colonia, il 62,2% dei nuovi assunti a contribuzione sociale erano assunti a contratto temporaneo. Secondo il WSI, la terza quota più alta si trova a Potsdam (59,0%), grazie all'industria cinematografica presente lì.

La diminuzione della percentuale di contratti temporanei tra i nuovi assunti si è quasi avvicinata ai livelli pre-pandemici alla fine del 2023. Nonostante questo progresso, quasi la metà dei giovani lavoratori riceve ancora solo contratti temporanei.

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