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Circa la metà dipendenti impiegati in Germania ricevono indennizzo vacanze

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Circa metà dipendenti in Germania ricevono ricca vacanzieri a seguito di convenzioni collettive
Circa metà dipendenti in Germania ricevono ricca vacanzieri a seguito di convenzioni collettive

Circa la metà dipendenti impiegati in Germania ricevono indennizzo vacanze

Circa metà dipendenti occupati in Germania ricevono bonus per la pensioni vacanzali quest'anno. In media, questo monta a circa 1644 Euro, come ha annunciato il Ufficio Statistico a Wiesbaden il giovedì scorso. Questo rappresenta un aumento di 42 Euro o il 2,6 percento rispetto all'anno precedente. Secondo le statistiche, il proportione di dipendenti che ricevono la pensioni vacanzali è del 46,8%.

La proporzione e la quantità variano a seconda dell'industria: Il massimo in vacanza, pari a 3769 Euro secondo le statistiche, viene pagato nel settore dei Servizi Informativi. Nell'Industria Meccanica, la media della pensioni vacanzali è di 2982 Euro. Il minimo bonus, con una media di 396 Euro, viene pagato ai dipendenti del settore dell'Intermediazione e della Mediazione del Lavoro.

Le valutazioni riguardanti le pensioni vacanzali si basano sui tariffi collettivi di stipendio, orario e salari, nonché sui contratti aziendali. Nella calcolazione della media, i statistici considerano solo i tariffi in cui vengono pagate le pensioni vacanzali - non vengono considerate come bonus di Natale come bonus di vacanza.

  1. I dipendenti del settore dei Servizi Informativi, situati in Germania, ricevono in media il bonus di vacanza più alto quest'anno, che è quasi il doppio della media, pari a circa 3769 Euro a persona.
  2. Nonostante la significativa differenza nelle pensioni vacanzali tra i settori in Germania, l'Industria Meccanica offre un bonus relativamente consistente, con una media di 2982 Euro concesso ai suoi dipendenti per il loro tempo libero.
  3. Al contrario, i lavoratori del settore dell'Intermediazione e della Mediazione del Lavoro in Germania ricevono il meno denaro per le pensioni vacanzali, con una media di circa 396 Euro a persona durante questo contratto tariffario.
  4. Intorno alla metà del contratto tariffario in Germania, i dipendenti attendono il loro denaro di bonus, che li fornisce di un boost finanziario aggiuntivo durante o vicino al loro tempo libero.

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