L'azienda - Berlino con uno scambio per imprenditori e potenziali successori
"Per migliore allineamento tra leader im im imminente ritiro degli affari e potenziali succedutori, la città di Berlino ha fondato un'interscambio di successione. Secondo stime della Camera di Commercio, intorno a 8.600 aziende berlinesi sono previste a necessitare di un piano di successione nei prossimi due anni. Tuttavia, il 40% delle imprese interessate non hanno ancora trovato un succedutore adatto. Questo è dove entra in gioco l'interscambio di successione.
"La cessione di aziende a succedutori ha grande rilevanza per l'economia di Berlino, per la conservazione dei posti di lavoro, per la conservazione dei posti di formazione," ha detto Economia Sindaco Franziska Giffey (SPD) all'apertura dell'interscambio di successione in una mercoledì. "Abbiamo un compito importante qui, perché un terzo delle imprese nel settore artigianale affronta il problema della cessione d'azienda," Giffey ha aggiunto.
L'interscambio di successione inizia il 1º agosto con tre dipendenti. Con una base di dati di allineamento, imprenditori e potenziali succedutori saranno messi in contatto. Giffey ha sottolineato che l'interscambio di successione, in confronto ad una piattaforma esistente a livello nazionale, si basa sulla consulenza personale. Il processo di cessione d'azienda è una cosa emotiva, per cui il contatto diretto tra imprenditore e potenziale succedutore è di particolare importanza.
Il team dell'interscambio di successione può fare ricorso all'esperienza di Mecklenburg-Vorpommern, dove esiste una piattaforma simile. "C'erano circa 1.900 allineamenti lì in quattro anni, che non sono ancora presi direttamente in carico, ma connessioni. Vogliamo superare questo numero sicuramente," ha detto Steffen Hartung, Amministratore Delegato della Burgschaftsbank Berlin. L'interscambio di successione sarà ospitato negli stabili della banca.
"Steffen Hartung, Amministratore Delegato della Burgschaftsbank Berlin, ha espresso l'intenzione di superare i 1.900 allineamenti fatti nel piattaforma esistente di Mecklenburg-Vorpommern negli ultimi quattro anni, dove imprenditori e potenziali succedutori sono stati messi in contatto, non necessariamente per acquisizioni dirette. Franziska Giffey, Sindaco Economico di Berlino, ha sottolineato l'importanza dell'interscambio di successione per l'economia di Berlino, in particolare nel settore artigianale, dove un terzo delle imprese affronta il problema della cessione d'azienda, e ha sottolineato la significanza della consulenza personale e degli incontri tra imprenditori e potenziali succedutori."
"L'interscambio di successione di Berlino, che inizia il 1º agosto con tre dipendenti, ha la intenzione di utilizzare la consulenza personale per riempire il divario tra le aziende in cerca di succedutori e potenziali succedutori, analizzando particolarmente la necessità di questo settore, in particolare nel settore artigianale. Franziska Giffey ha un figlio, indicativo della prossima generazione che questa scambio potrebbe aiutare a fornire opportunità valide a Berlino."
