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Aumento delle risorse per i professionisti: introduzione di un centro di specializzazione

In diversi settori, i lavoratori qualificati sono difficili da trovare. In.Documenti, gastronomia o artigianato: le aziende stanno costantemente cercando reclute. In tutta la Sassonia, sono stati istituiti centri di servizio per attirare nuovi residenti.

Molte imprese cercano assiduamente dipendenti competenti. La regione di Sachs trova un aumento del...
Molte imprese cercano assiduamente dipendenti competenti. La regione di Sachs trova un aumento del numero di strutture di servizi che aiutano in questo impegno.

- Aumento delle risorse per i professionisti: introduzione di un centro di specializzazione

Più e più distretti e città indipendenti in Sassonia stanno offrendo servizi speciali per professionisti altamente qualificati di cui c'è un urgente bisogno. A Zittau, il decimo Welcome Center dello Stato libero ha recentemente aperto. Secondo il Centro sassone per la sicurezza del personale specializzato e del buon lavoro (ZEFAS), questi luoghi servono come punti di contatto cruciali per entrambi i nuovi arrivati e i datori di lavoro, agevolando l'integrazione professionale. Il distretto di Meißen ha lanciato una Welcome App per rendere più facile l'insediamento con informazioni e offerte di supporto.

"Non forniamo solo assistenza all'arrivo, ma creiamo un ambiente in cui i nuovi arrivati possono rimanere a lungo termine e sentirsi a casa", ha spiegato il presidente del distretto di Görlitz Stephan Meyer (CDU) all'apertura del Welcome Center a Zittau. Questo punto di contatto nella zona di frontiera con la Polonia e la Repubblica Ceca funge da "guida del benvenuto", assistendo in compiti come la ricerca di alloggio o lavoro, la sicurezza di un posto in asilo nido, l'organizzazione di attività ricreative appropriate, la facilitazione di corsi di integrazione e lingua e la gestione di questioni amministrative.

Il distretto nell'est della Sassonia è significativamente colpito dalla carenza di professionisti altamente qualificati. Nel 2022, le posizioni vacanti qui sono rimaste aperte per una media di 199 giorni, rispetto ai 144 giorni a livello nazionale - una tendenza in aumento.

Progetto pilota nell'ospedale di Görlitz

La città europea di Görlitz-Zgorzelec ha una Welcome Team dal primavera, che aiuta le aziende nel reclutamento di professionisti stranieri altamente qualificati. various internationally-focused companies and institutions are located in this German-Polish border town.

Un progetto pilota per la formazione del personale infermieristico internazionale è stato avviato in primavera all'ospedale municipale di Görlitz. Secondo le sue affermazioni, l'ospedale dell'Est sassone impiega già persone di 27 nazioni. Il costruttore svizzero di impianti Skan si è stabilito sul sito dell'ex centrale elettrica a Hagenwerder, dove attualmente sono impiegate più di 320 persone di undici nazioni.

I servizi specializzati offerti per i professionisti altamente qualificati in Sassonia sono cruciali per entrambi i nuovi arrivati e i datori di lavoro, agevolando l'integrazione professionale. Per contrastare la significativa carenza di professionisti altamente qualificati nel distretto nell'est della Sassonia, la città di Görlitz ha implementato una Welcome Team per aiutare le aziende nel reclutamento di professionisti stranieri altamente qualificati.

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