Associazione dei veterinari: meno burocrazia e orari più flessibili
Troppa burocrazia, orari di lavoro troppo rigidi: i veterinari del Meclemburgo-Pomerania Anteriore sono insoddisfatti. L'associazione statale dei veterinari praticanti vede una delle ragioni nella legislazione sui farmaci veterinari in vigore dal gennaio 2022. Questa va ben oltre i requisiti dell'UE e comporta un'immensa mole di lavoro, ha spiegato martedì il capo dell'associazione statale Holger Nietz. L'impegno burocratico è difficilmente gestibile. "I giovani colleghi sono così ulteriormente scoraggiati dal rilevare uno studio", ha lamentato Nietz.
L'organizzazione del lavoro è resa più difficile anche dal fatto che gli incarichi di servizio di emergenza non sono sufficientemente presi in considerazione nella legge sull'orario di lavoro. Le pause obbligatorie dal lavoro subito dopo un incarico di emergenza sono difficilmente conciliabili con il programma di lavoro giornaliero. "Da anni le nostre associazioni segnalano ai ministeri competenti gli sviluppi negativi nella cura del bestiame", ha sottolineato Nietz. Una clinica veterinaria nel nord-est ha già cancellato il suo status di clinica perché non era più in grado di soddisfare l'obbligo di essere sempre reperibile.
Secondo l'associazione professionale, un nuovo regolamento sul servizio di emergenza per la cura dei piccoli animali, approvato a settembre dall'associazione veterinaria statale, mira a colmare le lacune nell'assistenza. In futuro, i proprietari di animali domestici potranno comporre un numero di emergenza centrale, che li metterà automaticamente in contatto con l'ambulatorio di turno più vicino. La procedura è già in uso nello Schleswig-Holstein ed è stata adottata anche nel Brandeburgo, ha riferito Nietz.
Tuttavia, le strozzature nella cura del bestiame possono essere compensate solo dall'elevato impegno dei veterinari. Il fatto che il numero di capi di bestiame sia diminuito di nuovo più rapidamente negli ultimi anni ha portato anche all'incertezza nelle pratiche. L'assunzione di nuovo personale è quindi una decisione difficile - "se ci sono domande", ha detto Nietz.
In particolare nelle zone rurali, l'associazione regionale vede due ragioni per la carenza di personale: i veterinari più anziani vanno in pensione e tra i laureati ci sono molte donne (85-90%). Le giovani donne sono più propense a lavorare in ambulatori per piccoli animali e a tempo parziale. Inoltre, le giovani famiglie "per ragioni del tutto comprensibili" sono meno propense a scegliere uno studio rurale, ha dichiarato Nietz.
Fonte: www.dpa.com
