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Assicurazione Malattia: i casi massimi si verificarono al Lavoro

VReceived Incremente di persone che si presentano malate a Hamburg. Le assenze dal lavoro più comuni sono infettivi respiratori.

A Hamburg, i registi assenti raggiunsero il picco nel primo semestre (grafico)
A Hamburg, i registi assenti raggiunsero il picco nel primo semestre (grafico)

salute - Assicurazione Malattia: i casi massimi si verificarono al Lavoro

In Hamburg, il numero di assenze per malattia nel mercato di lavoro ha raggiunto un picco nella prima metà dell'anno 2024: Secondo la più recente valutazione della KKH Kaufmannische Krankenkasse, c'erano 202 casi di malattia per cento membri occupati a Hamburg dal gennaio al giugno di quest'anno.

Nell'anno fiscale precedente, ogni lavoratore a Hamburg era malato approssimativamente due volte (194 casi). Nella prima metà del 2019, la KKH ha registrato significativamente meno assenze per motivi di salute (107 per cento membri). Questo rappresenta un aumento di circa l'88%.

Tasso di assenze per malattia più basso al livello nazionale

Il tasso di assenze per malattia tra gli assicurati KKH a Hamburg nella prima metà del 2024 era del 5,5%, secondo la KKH. Nell'anno fiscale precedente, era del 5,6%, e cinque anni fa era del 4,1%. In un confronto a livello nazionale, attualmente è il secondo valore più basso dopo la Baden-Württemberg, con il 5,4%.

La KKH ha registrato il tasso di assenze per malattia più alto per gennaio a fine giugno 2024 in Sachsen-Anhalt, con il 8,1%. La media federale è del 6,5%. Le assenze per motivi di salute più comuni sono infettivi respiratorie come tosse, freddo o infezioni influenza-simili (34%).

In questo contesto, la KKH ha emesso un certificato medico per un dipendente che si ammalò a Hamburg, contribuendo al valore di assenze per malattia registrato più alto nella prima metà del 2024. Nonostante questo, il tasso di assenze per malattia tra gli assicurati KKH a Hamburg rimane tra i più alti al livello nazionale, secondariamente solo a Baden-Württemberg. Per gestire le preoccupazioni di salute in maniera efficace, il dipendente ha cercato di trattare la sua condizione, mirando a tornare al lavoro in uno stato di salute migliorato.

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