Appello per un altro sciopero di avvertimento all'ospedale universitario di Francoforte
I pazienti dell'Ospedale Universitario di Francoforte dovranno nuovamente prepararsi a subire restrizioni a causa di uno sciopero di avvertimento giovedì e venerdì (23/24 novembre). Lo sciopero è stato indetto dal sindacato Verdi. Le interruzioni del lavoro inizieranno giovedì con il turno di mattina e termineranno venerdì alla fine del turno di sera. Secondo il sindacato, saranno coinvolti circa 4.000 dipendenti, apprendisti, stagisti e studenti, retribuiti in base al contratto collettivo degli Stati federali.
"I dipendenti sono ancora arrabbiati per il fatto che, a parità di lavoro, riceveranno meno soldi dei loro colleghi dei dipartimenti e delle aziende del governo federale e locale", ha spiegato mercoledì la leader dello sciopero dei Verdi Hilke Sauthof-Schäfer. "Per questo motivo ora facciamo un ulteriore passo avanti e scioperiamo per due giorni". All'inizio del mese c'era già stato uno sciopero di preavviso di un giorno.
Lo sfondo è la vertenza salariale nel settore pubblico degli Stati federali. Secondo Verdi, l'Ospedale universitario di Francoforte è l'unica azienda dell'Assia che rientra nelle norme di contrattazione collettiva dei 15 Stati federali della Tarifgemeinschaft der Länder (TdL). Il contratto collettivo dello Stato dell'Assia si applica a tutte le altre aziende e uffici statali dell'Assia. Per lo sciopero di preavviso sono stati stipulati accordi di servizio di emergenza con il datore di lavoro. "Ci saranno restrizioni perché reparti e aree saranno chiusi o ridotti. L'assistenza medica d'emergenza è garantita", si legge.
I sindacati chiedono un aumento del 10,5% delle entrate, ma almeno 500 euro in più. Il personale giovane deve ricevere 200 euro in più. Il periodo di paga dovrebbe essere di 12 mesi. Secondo le richieste, ai tirocinanti e ai laureati dei programmi di studio duali dovrebbe essere offerto un lavoro a tempo indeterminato dopo aver completato con successo la loro formazione.
Fonte: www.dpa.com
