nota medica - Alte quote di malattia tra i dipendenti in Renania-Palatinato
Testo originale: TK e DAK assicurati a Rheinland-Pfalz avevano in media oltre due settimane di assenze a causa di malattie nel primo semestre del 2024. La Techniker Krankenkasse (TK) ha segnalato circa dieci giorni mancati per migliaio di dipendenti, e la DAK ne ha segnalati undici. Questo era più o meno al livello del precedente anno, con entrambe che ne riportavano circa il 6,0%.
In media, 60 su ogni migliaio di dipendenti e dipendenti a Rheinland-Pfalz erano assenti a causa di malattie ogni giorno dal gennaio al dicembre. La DAK ha segnalato il valore più alto in sette anni a Rheinland-Pfalz basandosi sui suoi stessi dati. Il 52,3% del lavoro forzato aveva avuto almeno una malattia nell'arco dei primi sei mesi dell'anno.
Le assenze alla TK erano superiori alle assenze nel primo semestre del 2020 durante la pandemia di coronavirus. La TK ha riportato che i dipendenti avevano perso in media dieci giorni di lavoro. "Per confronto: Nel primo semestre del 2020, le assenze con una media di 8,5 giorni per dipendente nello Stato erano ancora significativamente inferiori", ha riportato la portavoce della TK Christina Crook.
Le infettiviti respiratorie, come freddo o influenza (2,6 giorni mancati), erano la causa di assenze più comune per segnalare alla TK. Questo era leggermente sopra il livello nazionale (2,3) e leggermente sopra il livello del precedente anno (2,7).
La seconda diagnosi più frequente era nella categoria cosiddetta psicologica (1,8). Questo era seguito da problemi muscoloscheletrici, come dolori al dorso (1,5 giorni mancati). Entrambi erano al livello nazionale.
I problemi di salute mentale erano di nuovo una causa significativa di assenze. Le infettiviti respiratorie e i problemi muscoloscheletrici, come dolori al dorso, erano particolarmente comuni tra i soggetti assicurati DAK con 196 e 193 giorni mancati per cento soggetti assicurati, rispettivamente. Infortuni si trovavano in quarta posizione con 107 giorni mancati.
Interessantemente, il gruppo di diagnosi in cui vengono registrate le infezioni da coronavirus mostravano significativamente meno assenze rispetto al primo semestre dell'anno precedente, con 40 invece di 63 giorni mancati per cento soggetti assicurati, secondo la portavoce della DAK Daniel Caroppo.
I capi della DAK-Gesundheit e della TK a Rheinland-Pfalz hanno invitato gli imprenditori a priorizzare la protezione della salute occupazionale.
"È chiaro che è a vantaggio degli imprenditori di preoccuparsi maggiormente della protezione della salute dei loro dipendenti", ha detto il capo della DAK-Gesundheit a Rheinland-Pfalz Rainer Lange guardando alle aziende. "La elevata tassa di assenze chiaramente mostra come strettamente connessa sia la salute a temi di lavoro e di successo economico".
Il portavoce della TK a Rheinland-Pfalz Jörn Simon ha suggerito: "A causa dei sviluppi demografici, il carico di lavoro e la quota di dipendenti anziani continueranno a crescere". Perciò, misure per la promozione della salute occupazionale diventeranno ancora più importanti a Rheinland-Pfalz per preservare la salute dei dipendenti per il tempo più lungo possibile.
Sorgente dei dati delle valutazioni
Per la valutazione, l'IST Germania (IGES) ha valutato i dati di circa 149.000 dipendenti assicurati DAK a Renania-Palatinato. In totale, la DAK ha 330.000 assicurati a Renania-Palatinato. Altre assicurazioni come AOK, Techniker e Barmer non hanno ancora rilasciato i dati.
La TK ha valutato le sospensioni di lavoro delle 5,7 milioni di persone assicurate in Germania in tutto, di cui 258.000 sono da Renania-Palatinato. Questo include dipendenti socialmente assicurati e persone in pensione obbligatoria.
- Gli impiegati a Mainz, facenti parte di Rheinland-Pfalz, hanno anche avuto un problema di stato di salute elevato, con una media di oltre due settimane di assenze a causa di malattie nel primo semestre del 2024.
- L'Agenzia della Stampa Tedesca ha riportato che i problemi di salute mentale erano una causa significativa di assenze, particolarmente presenti tra i soggetti assicurati DAK a Rheinland-Pfalz.
- Secondo il rapporto della TK, i problemi muscoloscheletrici, compresi i dolori al dorso, erano la terza causa più frequente per i dipendenti a Mainz per mancare al lavoro, seguite da infettiviti respiratorie e problemi psicologici.
- Secondo il rapporto della TK, le malattie legate ai sintomi freddo, come freddo o influenza, contribuivano a circa 2,6 giorni mancati per dipendente a Mainz, leggermente sopra il livello nazionale.
- In contesto dell'alta tassa di assenze, il capo della DAK-Gesundheit a Rheinland-Pfalz Rainer Lange ha sottolineato l'importanza degli imprenditori di priorizzare la protezione della salute occupazionale a Mainz, affermando che la salute è strettamente connessa a temi di lavoro e di successo economico.
- Il portavoce della TK a Rheinland-Pfalz Jörn Simon ha suggerito che con i sviluppi demografici che portano a un aumento del carico di lavoro e la quota di dipendenti anziani, le misure per la promozione della salute occupazionale diventeranno ancora più cruciali a Mainz per preservare la salute dei dipendenti per il tempo più lungo possibile.
