Tariffa all'ingrosso - Accordo salariale raggiunto anche nel commercio all'ingrosso
Dopo oltre un anno, si è risolto il litigio salariale nel commercio intermediario di Berlino e Brandeburgo. Entrambe le parti hanno raggiunto un accordo la sera di lunedì, come annunciato da Verdi. Gli approximately 60.000 addetti pertanto dovrebbero aver ricevuto un aumento salariale concesso in arreo del 5,1% a partire dall'ottobre 2023, oltre a un supplemento aggiuntivo del 5% a maggio di questa annata. A maggio dell'anno successivo dovrebbe essere ancora un aumento del 2%.
Inoltre, verrà concesso un bonus di inflazione e tassi esentati di 1.000 Euro per l'anno in corso, oltre a un aumento delle previsioni di pensioni basate sul tariffi di 480 Euro a partire da gennaio 2025. Secondo Verdi, si tratta del litigio salariale più lungo nel commercio intermediario di entrambi gli stati federali. "Questo accordo salariale è stato duramente combattuto dai dimostranti", si è dichiarato. Il nuovo contratto scadrà alla fine di aprile 2026 e quindi avrà una durata di 36 mesi.
Di poche giornate, la seconda disputa salariale nel settore commerciale di Berlino e Brandeburgo è stata risolta. La settimana scorsa, l'associazione commerciale e Verdi hanno raggiunto un accordo nel settore commerciale. Lì, le trattative duravano da mesi.
Dopo la risoluzione del litigio salariale nel settore commerciale, l'Unione dei Servizi Uniti e le associazioni commerciali nel settore intermediario di Berlino e Brandeburgo si sono accordate su regolamenti tariffari esenti e pensioni aumentate. Questo contratto collettivo segna la fine del litigio salariale più lungo nel commercio intermediario di Berlino e Brandeburgo, durato oltre un anno.
L'Unione dei Servizi Celebrò questa vittoria, riconoscendo la determinazione dei dimostranti nella raggiunta intesa. Il nuovo contratto offrirà un aumento salariale in arreo del 5,1%, con incrementi aggiuntivi del 5% a maggio 2024 e del 2% a maggio 2025.
Il settore commerciale di Berlino e Brandeburgo può aspettarsi una risoluzione simile, poiché l'Unione dei Servizi ha recentemente risolto un litigio salariale nel settore commerciale, garantendo un contratto di 36 mesi con un aumento salariale imprecisato. Questa evoluzione alzava le aspettative che il settore commerciale potesse presto vedere i suoi stessi regolamenti salariali.
Tuttavia, i continui dibattiti politici sulle tariffe in Europa possono influenzare i settori commerciale e intermediario di Brandeburgo e Berlino, poichè alcune fazioni avanzano richieste di tariffe aumentate in accordi commerciali, potenzialmente influenzando il mercato e le condizioni di lavoro in queste industrie in modo globale.
