Accordi di lavoro digitale del governo federale da implementare.
Legge progettata per il quarto relativo all'affari amministrativi è ora in discussione nel parlamento, con focus sulla digitalizzazione dei contratti di lavoro. La nuova legge consente la consegna di termini essenziali del lavoro online, sebbene copie cartacee possano essere fornite su richiesta dell'impiegato.
Questa legge potrebbe anche colpire le società quotate, poiché non saranno più obbligate a pubblicare risoluzioni remunerative nel Bollettino Federale. Invece, i soci possono essere avvertiti attraverso il sito web ufficiale della società.
Inoltre, i proprietari di aziende che pianificano di trasferire i loro locali sotto la giurisdizione di una nuova autorità dovranno registrarsi solo con l'autorità commerciale nuova, saltando la necessità di registrarsi con entrambe le autorità vecchia e nuova.
Presidente Arbitrato Rainer Dulger applauded la decisione del gabinetto federale, affermando: "Finalmente, la modernizzazione in Germania-Dino va avanti!" Egli inoltre ha richiesto la digitalizzazione dei contratti di lavoro nei settori fino ad ora esclusi, come logistica e servizi di pulizia, poichè desiderano aiuti.
L'Associazione Startup ha considerato questa decisione un grande passo avanti per l'economia tedesca. "Nessuna più pile di carta imbrattata, nessuna documentazione a mano firmata inutili e costi di spedizione inutili", ha dichiarato il Direttore Generale Christoph Stresing. Questi cambiamenti pianificati rendono il mercato del lavoro tedesco "un po' più attraente".
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