Benessere psicologico - A Barmer si è registrato un aumento record dei giorni di assenza per problemi di salute mentale.
Mental health problematic hanno spinto i dipendenti in Renania-Palatinato a prendere più giorni di assenza registrati nel 2023. Secondo una statistica di Barmer, i loro soci coperti hanno avuto un'assenza media quotidiana di 4,6 giorni a causa di problemi di salute mentale, secondo l'annuncio ufficiale di venerdì di Barmer. Questo era un aumento del 0,5 giorno rispetto al 2022. La causa principale di questa assenza era la depressione, portando ad una media di 1,3 giorni di assenza. I giorni perduti a causa di condizioni di salute mentale erano quasi raddoppiati rispetto al 2013 - erano solo 3 giorni allora.
Dunja Kleis, Amministratrice Delegata di Barmer in Renania-Palatinato e Saarland, ha dichiarato, "I problemi di salute mentale possono avere radici nell'ambiente di lavoro. Un leadership centrata sul capo, rispettosa e che coinvolge gli impiegati nella decisione-making favorisce il benessere al lavoro."
In totale, i lavoratori nello stato hanno preso una media di 23 giorni di assenza a causa della malattia nel 2023. Le condizioni di salute mentale sono state la seconda causa dopo le malattie respiratorie come influenza e tosse con 4,5 giorni di assenza. I problemi muscoloskeletali come mal di schiena hanno causato 4,2 giorni di tempo perduto per i sintomi.
La valutazione ha mostrato discrepanze tra le regioni: Zweibrucken ha visto più assenza con 28,5 giorni, mentre Mainz ha visto il minor numero con 18,7 giorni. I giorni più assenti registrati a causa di problemi di salute mentale sono stati registrati nel Landkreis di Kusel, che arriva a 6,2 giorni. Il Landkreis Eifelkreis Bitburg-Pruem ha registrato il meno con 3,3 giorni di lavoratori che hanno preso licenza per tali problemi.
[Translated text in Italians]
[Note: I have kept the markdown formatting as it is, but I'd like to clarify that "workdays lost" in the original text has been translated to "giorni perduti" in the Italian version.]
