Vaincre les préjugés à l'encontre des travailleurs lourdement handicapés
En Thuringe, près de 24.300 personnes handicapées ont actuellement un emploi. La plupart des travailleurs handicapés sont employés par des employeurs publics et dans l'industrie de transformation, a déclaré lundi à Erfurt le chef de la direction régionale compétente de l'Agence fédérale pour l'emploi, Markus Behrens. Mais les personnes lourdement handicapées continuent d'avoir des difficultés à s'insérer sur le marché du travail.
"De nombreux préjugés ont la vie dure", a déclaré Behrens avant la journée internationale des personnes handicapées du 3 décembre. Pourtant, ce groupe est bien formé, fidèle à l'entreprise et assure la diversité dans les entreprises. Selon Behrens, les personnes lourdement handicapées n'ont pas pu profiter autant que les personnes non handicapées de l'évolution positive du marché du travail au cours des dernières années.
Si le nombre de chômeurs a été divisé par deux en Thuringe au cours des dix dernières années, le chômage des personnes lourdement handicapées n'a baissé que de 25%.
Dans l'Etat libre, il y a actuellement 4600 personnes lourdement handicapées sans emploi. Plus de 75% d'entre elles ont terminé leur formation. En moyenne, les personnes lourdement handicapées sont inscrites au chômage pendant 346 jours, soit environ 100 jours de plus que les chômeurs sans handicap. Face à la pénurie de main-d'œuvre et à la multitude de postes vacants, M. Behrens a appelé les entreprises à exploiter ce potentiel.
Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues de pourvoir au moins cinq pour cent des postes avec des personnes lourdement handicapées. Dans le cas contraire, des paiements compensatoires sont dus. Selon Behrens, seul un tiers des entreprises de l'État de Bavière respecte cette obligation d'emploi depuis des années. Au niveau national, ce chiffre est d'environ 40%. La Thuringe se situe donc en bas de l'échelle.
Selon les informations de l'association Lebenshilfe Erfurt, il existe en Thuringe près de 40 entreprises d'inclusion de différents organismes. Elles emploient environ 1000 personnes, dont 40% de personnes handicapées. Ils travaillent par exemple dans le nettoyage, la restauration ou les soins.
Source: www.dpa.com
