- Une nouvelle année de formation commence - pénurie de main-d'œuvre qualifiée en vue
Au début de la nouvelle année de formation, le ministre de l'Économie de Hesse, Kaweh Mansoori, met en avant le manque de travailleurs qualifiés et d'apprentis. "Surtout les petites et moyennes entreprises, notamment dans les métiers, le commerce et l'industrie, peinent à combler leurs postes vacants", a déclaré le politique du SPD à Wiesbaden. Les prévisions suggèrent qu'en 2028, Hesse pourrait faire face à un manque d'environ 200 000 travailleurs qualifiés, dont environ 135 000 n'ayant pas de formation académique. La nouvelle année de formation commence le 1er août.
Le ministre a appelé à la fois les jeunes et les entreprises à saisir les opportunités de réorientation. "Celles et ceux qui n'ont toujours pas de contrat d'apprentissage peuvent encore avoir de bonnes chances de commencer un apprentissage en alternance", a-t-il déclaré. Fin juin, environ 16 000 postes d'apprentissage étaient encore vacants chez les agences pour l'emploi. De même, environ 13 000 jeunes étaient encore inscrits comme chercheurs d'emploi.
Selon les données, environ 36 000 jeunes ont commencé un apprentissage dans une entreprise de Hesse l'an dernier. Environ 87 000 étaient en apprentissage en alternance dans l'État en 2023. "Ils font le premier pas important dans leur carrière. De nombreuses possibilités de formation continue - même sans Abitur - peuvent suivre", a déclaré Mansoori. L'apprentissage en alternance offre une base solide pour le développement futur.
Le gouvernement de l'État fait de nombreux efforts pour renforcer et rendre l'apprentissage en alternance plus attractif. Un exemple est la semaine de stage qui aura lieu pour la première fois dans les régions de Hesse cet été, a déclaré le ministre. "Plus de 5 000 étudiants ont manifesté leur intérêt pour cette offre, et plus de 1 300 entreprises y participent, avec environ 6 500 jours de stage désormais prévus." Les étudiants auront un premier aperçu de la vie professionnelle, et les entreprises auront un contact direct avec les futurs apprentis.
Malgré les efforts pour combler les postes vacants, plus de 135 000 travailleurs qualifiés sans formation académique pourraient contribuer au manque prévu de 200 000 travailleurs qualifiés en Hesse d'ici 2028, soulignant la persistance du ['manque de travailleurs qualifiés']. Il est donc crucial que les jeunes et les entreprises saisissent les opportunités de réorientation, comme le souligne le ministre Mansoori.
