Une étude estime que les personnes handicapées sont désavantagées
Selon une nouvelle étude, les personnes handicapées continuent d'être structurellement désavantagées sur le marché du travail. C'est surtout la volonté insuffisante des entreprises d'embaucher qui s'oppose à une amélioration, a rapporté jeudi à Bonn l'association Aktion Mensch dans son dernier baromètre de l'inclusion. "Plus d'un quart des entreprises allemandes soumises à cette obligation n'emploient toujours pas de personnes handicapées", indique l'association. Cela vaut également pour la Rhénanie-du-Nord-Westphalie.
A partir de 20 collaborateurs, les employeurs sont tenus d'employer des personnes lourdement handicapées. Si un employeur ne remplit pas le quota obligatoire de cinq pour cent, il doit payer chaque mois une taxe de compensation pour chaque emploi obligatoire non occupé.
Selon l'étude, le nombre de personnes handicapées au chômage en Rhénanie-du-Nord-Westphalie a certes baissé d'environ trois pour cent en moyenne annuelle en 2022 par rapport à 2021 - pour atteindre 50.800. Depuis mars 2023, la valeur est toutefois à nouveau supérieure à celle de 2022. "Le ralentissement conjoncturel s'est entre-temps également répercuté sur le marché du travail", a expliqué le président du Handelsblatt Research Institute, Bert Rürup. L'institut a établi le baromètre de l'inclusion pour Aktion Mensch. La baisse de la performance économique globale prévue pour 2023 assombrit également les chances des personnes handicapées sur le marché du travail.
En 2022, le taux de chômage des personnes handicapées en Rhénanie-du-Nord-Westphalie était encore deux fois plus élevé que le taux général, soit près de 14%. Les personnes sans handicap ont également deux fois plus de chances de trouver un nouvel emploi que les personnes handicapées. "L'Allemagne est encore à mille lieues de l'égalité des droits - et ce presque 15 ans après l'entrée en vigueur de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, qui décrit le droit à la participation au marché du travail", a commenté la porte-parole d'Aktion Mensch, Christina Marx, sur la situation.
L'organisation a souligné qu'en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, plus de 36.000 entreprises sont légalement tenues de confier au moins cinq pour cent de leurs emplois à des personnes handicapées. La part des employeurs qui ont occupé tous les emplois obligatoires est toutefois tombée à près de 44 pour cent en 2022. En revanche, près d'une entreprise sur quatre n'emploie toujours pas de personnes handicapées. Selon Marx, ces entreprises renoncent à la légère aux potentiels de l'inclusion malgré le manque de personnel qualifié. En comparaison, il y a plus de spécialistes bien qualifiés parmi les personnes handicapées, a-t-elle souligné.
Source: www.dpa.com
