Un taux d'absentéisme élevé dans la police de Thuringe
Plus d'un policier thuringien sur dix a été malade l'année dernière. Selon les données du ministère de l'Intérieur, le taux d'absentéisme pour cause de maladie était d'environ 12,2 pour cent chez les policiers en 2022 et de 10,4 pour cent chez les employés de la police. Après un léger recul en 2021, la tendance négative des dernières années s'est donc poursuivie, a expliqué à Erfurt le politicien de l'intérieur du groupe parlementaire CDU du Landtag, Raymond Walk. Il a demandé une analyse des causes de cette évolution.
Une enquête du syndicat de la police (GdP) avait déjà révélé en 2017 que 94 pour cent des employés de la police de Thuringe se sentaient soit psychiquement, soit psychiquement et physiquement stressés. La principale raison évoquée à l'époque était le manque de personnel, les autres raisons étant l'augmentation des charges ou des exigences, la critique des supérieurs hiérarchiques et les lacunes organisationnelles. A cela s'ajoute, selon Walk, un manque d'estime pour le travail de la police, qui se traduit également par une augmentation des délits contre les agents de police.
"Le fait est qu'actuellement, seuls 85% des postes de la police de Thuringe sont occupés", a déclaré le député CDU. Il a demandé au gouvernement du Land de "se pencher enfin de manière approfondie sur les raisons et les solutions possibles". Il propose de commander une étude à l'échelle nationale. Elle pourrait servir de base à une gestion de la santé adaptée, qui prendrait en compte aussi bien les intérêts des personnes concernées que ceux des supérieurs et de l'organisation. Walk : "A mon avis, il ne suffit pas d'engager une gestionnaire de santé".
Source: www.dpa.com
