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Trois bus sur quatre en Hesse sont en cours de reprise

Les apprentis qui terminent leur formation en Hesse peuvent souvent espérer être embauchés. Les entreprises attirent de plus en plus les candidats avec des avantages supplémentaires.

Après la formation, beaucoup sont employés.
Après la formation, beaucoup sont employés.

- Trois bus sur quatre en Hesse sont en cours de reprise

L'an dernier, les entreprises de formation en Hesse ont conservé trois apprentis sur quatre parmi ceux qui avaient terminé leur formation. Cela correspond au record précédent de l'année précédente, selon un rapport de l'Institut pour l'économie, le travail et la culture.

Le ministre de l'Économie SPD Kaweh Mansoori considère le système de formation en entreprise et dans les écoles professionnelles comme un "modèle de réussite". Il a déclaré : "Compte tenu de la nécessité pour l'économie hessoise de disposer de spécialistes bien formés, en particulier dans la formation professionnelle, les carrières avec une formation professionnelle n'ont jamais été plus prometteuses."

Frank Martin, directeur de l'agence pour l'emploi régionale, a mis en garde contre la marginalisation des métiers de la formation traditionnelle. "Une formation professionnelle solide protège contre le chômage de longue durée et ouvre des perspectives et des opportunités de carrière diverses." À long terme, la formation professionnelle pour les jeunes et les parents devrait être à nouveau considérée comme un début de carrière souhaitable.

During the training year 2022/2023, more training places were offered and filled in Hesse than in the previous year. However, more training places also remained unfilled. Half of the companies with open positions stated that they received fewer applications than they had training places available. Poor working conditions, a poor image of the training occupation, and perceived limited advancement and earnings opportunities were also cited as major issues.

Companies reported using additional measures to attract suitable young people. Larger companies in particular made special payments (37 percent) or supported the mobility of trainees (28 percent). Every fifth company with training rights (19 percent) also provided trainees with equipment such as mobile phones or tablets. Seven percent each provided housing options or financially supported the accommodation of trainees.

The SPD politician Kaweh Mansoori, serving as Economy Minister in Hesse, strongly supports the dual training system managed by companies and vocational schools, referring to it as a "model of success." The SPD, specifically, has been instrumental in retaining a high percentage of completed trainees in Hesse, as demonstrated by the statistics from last year and the previous year.

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