Tan France, étoile de 'Queer Eye', pense que notre approche des congésSalaires nécessite une révision
“Rien peut vous préparer mentalement à cela,” a déclaré-il à CNN dans une entrevue récente. "Je me souviens simplement de pleurer chaque jour. Je téléphone à mon mari en pleurs en disant : ‘Je suis désolé, je ne peux pas être à l'hôpital en ce moment-là.’"
Avant de vous poser cette question, c'était réellement sa décision.
Dans l'industrie de l'entertainement, les travaux sont généralement réservés plusieurs mois à l'avance, verrouillés par contrat et fortement dépendants de la présence et du travail de tous. France explique qu'il sait généralement qu'il va travailler sur 6 à 9 mois d'avance – parfois jusqu'à un an. Avec plateaux, équipes et autres personnels de soutien tous en place, il a expliqué : "vous ne pouvez être le seul à arrêter une tournée de tournage entière."
"C'est simplement pas une option," a-t-il dit. (Le travail qu'il est retourné faire n'était pas "Queer Eye," qui a tourné "des mois" après chaque naissance d'enfant.)
Il avait prévu de prendre six semaines de congés après la naissance d'Ismail, mais l'arrivée prématurée de l'enfant a fait commencer le balancier entre nouveau parent et salarié beaucoup plus tôt qu'il l'avait prévu.
"[C'était] des émotions et de la culpabilité que je n'avais jamais ressenties auparavant," a-t-il dit. "Rien ne peut préparer pour la culpabilité parentale."
Ismail est maintenant un élephant en colère et agité de trois ans et grand frère à un an d'Isaac. Mais l'expérience de France de retourner au travail si tôt après leur naissance (il était de retour au travail une semaine après la naissance d'Isaac également) sert d'inspiration pour ses transformations de make-over les plus récentes : souligner la nécessité de politiques de congés payés fédérales et de faire entrer les pères dans la lutte pour cela.
L'appel à l'ordre
Aux États-Unis, les travailleurs n'ont pas le droit à aucun jour de congés payés par la loi fédérale, d'après le Centre pour le progrès américain, et c'est l'un des sept pays du monde sans quelque forme de congés payés universel pour la famille et la santé.
La politique – ou manque de politique – ne touche pas seulement les nouveaux parents qui veulent du temps avec leurs enfants. Ceux qui se trouvent à s'occuper de leurs parents malades ou des épouses ou enfants malades, parmi beaucoup d'autres, sont également touchés.
Il y a eu des efforts pour corriger cela.
En 2021, les démos du Congrès américain ont cherché à obtenir 12 semaines de congés universel via le package de relance "Réconstruire en arrière", qui s'est finalement arrêté au Sénat même après qu'ils ont réduit la demande à quatre semaines.
Les avocats dans ce domaine ont maintenant les yeux sur la construction de soutien pour la Loi sur l'Assurance de Maladie et de congés Familiaux (FAMILY), qui accorde le droit à un congé payé et protégé par le travail aux travailleurs américains. Elle a été introduite en 2023 et a l'appui bipartisan.
France voit les 12 semaines comme un minimum. À 12 semaines, l'enfant moyen n'est pas encore assis et mange encore tous les 3-4 heures.
"Nous devrions être gênés en tant que nation de laisser les familles en dessous à ce point-là," a-t-il dit.
France a associé avec le bras armé social de la marque de formule Bobbie pour une campagne appelée When Dads Take Leave, une initiative visant à mettre en évidence le rôle précieux des pères en tant que gardiens.
"Je crois réellement que la raison pour laquelle nous n'avons pas de loi comme ça en place est que la plupart des gars n'ont jamais eu à l'expérience car ils n'ont pas été donnés le temps de comprendre que cela n'est pas une fête," a-t-il dit.
Plus tard dans notre entretien, il est revenu sur le sujet : "Si un homme lit ceci, comprendre que c'est votre responsabilité, en fait, plus que celle de tous les autres."
"Connaissant maintenant ce que je sais et vivant ce que je vivais – avec tous les luxes que j'ai – (je voulais dire), 'Vous dame ou vous monsieur, (qui) n'avez pas ce que je have, d'abord, je vous souhaite la main.' Ensuite, je voulais dire, 'Hey, voulez-vous que je tienne votre bébé pendant cinq minutes pour que vous puissiez prendre une douche vraiment rapide?'
Son ton était plutôt plaisant, mais la France n'riait pas, la suggérant réellement qu'il offrirait cela lorsqu'il rencontrerait une nouvelle parent.
"C'a donné une perspective comme je n'en avais jamais eue auparavant."
Malgré ses plans initiaux de six semaines de congés, la France a dû rentrer au travail plus tôt à cause de l'arrivée prématurée de son bébé. Cet expérience l'a poussé à défendre des politiques de congés payés plus longs, particulièrement aux États-Unis où les travailleurs ne sont pas autorisés à aucun jour de congés payés par la loi fédérale.
Reconnaissant le manque de systèmes de soutien pour de nombreuses familles, la France croit que les pères devraient prendre un rôle plus actif dans l'éducation et défend des politiques telles que la Loi sur l'Assurance Médicale et le Congé Familial, qui visent à fournir une congé payé et protégé par le travail complet pour les travailleurs américains. "
