Sondage : ambiance morose dans l'industrie métallurgique du nord de l'Allemagne
Selon un sondage, l'industrie métallurgique et électrique du nord de l'Allemagne voit venir des temps difficiles. "Jamais autant d'employeurs de l'industrie métallurgique et électrique du nord de l'Allemagne n'ont été aussi mécontents de la politique, du niveau des coûts du travail et de l'ampleur de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, jamais autant d'entreprises n'ont prévu de délocaliser leur production à l'étranger", a déclaré jeudi le vice-président de l'association patronale Nordmetall, Thomas Piehler. Selon les données, 170 entreprises métallurgiques et électriques employant près de 108.000 personnes ont participé à l'enquête conjoncturelle d'automne de Nordmetall, AGV Nord et des associations patronales d'Oldenbourg et de Frise orientale entre le 14 septembre et le 4 octobre. Les entreprises étaient originaires de Hambourg, du Schleswig-Holstein, du Mecklembourg-Poméranie occidentale, de Brême et du nord-ouest de la Basse-Saxe.
Selon l'enquête, 85 pour cent des personnes interrogées estiment que le coût élevé du travail est un lourd fardeau pour l'industrie métallurgique et électrique du nord de l'Allemagne. Ce chiffre est le plus élevé jamais enregistré. 71 pour cent considèrent la pénurie de main-d'œuvre comme un facteur négatif important. Environ deux tiers des entreprises ont en outre déclaré que l'attractivité du site économique allemand s'était détériorée au cours des six derniers mois. Il s'agit de la deuxième valeur la plus élevée en l'espace de sept ans.
Une entreprise sur cinq (21 pour cent) prévoit donc désormais de délocaliser sa production à l'étranger - un record et cinq fois plus qu'il y a dix ans. "Nous devons malheureusement constater que la désindustrialisation bat son plein et qu'elle ne pourra être stoppée que si la politique entreprend enfin des efforts massifs pour améliorer immédiatement les très mauvaises conditions-cadres", a souligné Piehler. Jusqu'à présent, du point de vue des entreprises, c'est plutôt le contraire qui semble se produire. En effet, 52 pour cent des entreprises considèrent les nouvelles lois comme des facteurs économiques aggravants - soit plus du double du nombre d'entreprises au printemps 2022.
Selon Piehler, la politique doit, entre autres, enfin faire face efficacement à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui s'est transformée en crise de la main-d'œuvre. "Les initiatives prises jusqu'à présent en matière d'immigration, les aides aux réfugiés et aux chômeurs de longue durée ou les projets visant à augmenter le nombre de diplômés qualifiés ne suffisent pas". En outre, il faut cesser d'entraver la transformation pour maîtriser la décarbonisation, la numérisation et le changement démographique.
Selon l'enquête, 28 pour cent des entreprises jugent désormais leur situation commerciale mauvaise ou insatisfaisante - deux fois plus qu'au printemps dernier. Parallèlement, environ un tiers des entreprises déplorent un manque de commandes - presque trois fois plus qu'au printemps. C'est pourquoi seulement 12 % des entreprises s'attendent à une amélioration de la situation commerciale pour le semestre à venir, contre 27 % à une détérioration. Les constructeurs de véhicules et les fabricants de produits métalliques sont particulièrement pessimistes pour l'avenir - plus de 40 % des entreprises s'attendent à une évolution négative.
En conséquence, seul un petit tiers des entreprises interrogées souhaitent encore augmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois. Au printemps, ce chiffre était encore de 46 %. Parallèlement, la part des entreprises souhaitant réduire leurs effectifs est passée de 11 à 17 %. En fin de compte, l'enquête révèle toutefois une augmentation de l'emploi, qu'environ un tiers des entreprises souhaitent désormais combler avec des personnes de plus de 50 ans en raison du manque de personnel qualifié. Les quelque 1200 embauches attendues seraient contrebalancées par 200 suppressions de postes.
Source: www.dpa.com
