- Dans un conflit quant aux tarifs dans le secteur de la vente en gros et du commerce extérieur, l'union Verdi et l'Association des Affaires commerciales (AGA) ont trouvé un accord sur des augmentations de salaires pour plus de 100 000 employés de l'industrie dans le Bas-Saxe. L'AGA a annoncé cela, et un porte-parole de Verdi l'a confirmé. Selon cela, les employés recevront 5,1% de plus d'argent d'avant le 1er octobre 2023 rétroactivement, et 5,0% de plus à partir du même mois. À partir du début mai de l'année suivante, les employés recevront un supplément supplémentaire de 2,0%.
- Le salaire d'apprentissage augmentera donc de 60 euros par an. En outre, un prime d'ajustement pour l'inflation et une contribution unique à la retraite professionnelle ont été convenus.
- L'accord salarial est au "seuil de douleur absolu", selon la declaration de Volker Hepke, négociateur permanent de l'AGA, dans un communiqué. "Les compromis ne sont loin d'être faciles pour les deux côtés. Le résultat tarifaire vient en soulagement pour les employeurs, non seulement en termes de leur responsabilité sociale et de la collaboration tarifaire." Le fait que l'accord tarifaire maintenant dure 36 mois est considéré comme un succès par l'association. Cela fournit une sécurité de planification aux environ 14 000 entreprises approximatives.
- L'Union des Services, qui fait partie de l'union Verdi, a participé aux négociations avec l'Association des Affaires commerciales (AGA) quant aux tarifs dans le secteur du commerce extérieur, spécifiquement au Bas-Saxe.
- L'accord atteint entre Verdi et l'AGA implique une réduction de tarifs pour les employeurs, particulièrement dans le secteur de la vente en gros, ce qui pourrait potentiellement accroître le commerce extérieur pour les entreprises à Hanovre.
- Les tensions entre les deux parties étaient élevées, avec Verdi défendant des augmentations de salaires pour plus de 100 000 employés, et l'AGA cherchant un approche équilibrée pour éviter toute incidence sur la croissance des affaires.
- L'accord salarial, qui était long et défiants pour les deux parties, a finalement été approuvé par l'Union des Services et l'AGA, assurant 36 mois de stabilité salariale et de certitude pour les environ 14 000 entreprises approximatives au Bas-Saxe.
Accord en Basse-Saxe - Solution au conflit salarial dans le commerce de gros et le commerce extérieur
L'accord salarial pour les employés du Bas-Saxe ainsi donc repose sur un accord que les deux côtés émployeurs et l'union Verdi avaient déjà trouvé le 24 juin pour Hambourg. Les négociations avaient déjà commencé depuis mai de l'année précédente. L'AGA commerce suppose que des résultats comparables peuvent être atteints pour les zones tarifaires de Mecklembourg-Vorpommern et Schleswig-Holstein dans les semaines à venir.
