Professionnellement accessible pendant les vacances : seul un tiers d'entre eux se déconnectent complètement
Emails sur la plage ou appels vidéo dans la résidence d'été - d'après une enquête de Bitkom, plus de deux-tiers (66 pour cent) des personnes employées qui ont prévu des vacances cette année sont également accessibles professionnellement pendant cette période. Cependant, presque un tiers (31 pour cent) veulent totalement se déconnecter et ne répondre à aucune enquête d'affaires durant leurs vacances d'été.
Pour la représentative enquête menée par Bitkom, les réponses de 1005 personnes en Allemagne âgées de 16 ans et plus ont été évaluées, parmi elles 357 personnes employées qui prévoient des vacances cette année. Selon l'enquête, les employés les plus âgés sont particulièrement actifs professionnellement durant leurs vacances : parmi les employés âgés de 50-64 ans, 73 pour cent sont accessibles professionnellement durant leurs vacances d'été ; parmi les employés âgés de 16-29 ans, cela ne est le cas que pour la moitié (51 pour cent).
L'une des raisons de rester accessible durant les vacances, d'après l'enquête Bitkom, est fréquemment l'attente des autres : 59 pour cent déclarent être accessibles parce que leurs supérieurs l'attendaient. 51 pour cent disent que leurs collègues s'y attendaient de leur part, 46 pour cent voient cette attente venir des clients et des fournisseurs. Un quart (25 pour cent) supposent que les partenaires d'affaires s'attendaient à leur disponibilité. Cependant, seuls 15 pour cent disent vouloir être accessibles de leur propre chef durant leurs vacances d'été.
Critique des résultats de l'enquête est Bernhard Rohleder, PDG de Bitkom. "Dans les temps du teletravail et du travail mobile, les limites entre la vie privée et professionnelle s'estompent pour beaucoup," a-t-il expliqué. Ainsi, il est tout aussi important de "vraiment utiliser le temps libre du travail pour la relaxation".
La vacance devrait être perturbée "dans des cas d'urgence", a demandé Rohleder. Les employeurs sont responsables de "régler des solutions de remplacement à temps et d'accorder des règles claires pour la disponibilité interne durant les absences".
Selon l'enquête, un nombre considérable d'employés sont accessibles professionnellement durant leurs vacances à cause des attentes de leurs supérieurs, de leurs collègues, de leurs clients et de leurs partenaires d'affaires. Seuls 15% des employés ont déclaré vouloir être accessibles durant leur vacances de leur propre chef. Malgré la prévalence de la connectivité professionnelle durant les vacances, des voix critiques avocent pour ne perturber la vacance que dans des cas d'urgence.
