L'égalité - Plus de femmes aux postes de direction des entreprises municipales dans les grandes villes
La pourcentage de dirigeantes femmes chez les entreprises municipaldes cinq villes les plus importantes de Bavière a augmenté. maintenant, les femmes détiennent presque un quart des positions de direction, d'après une analyse de l'Université Zeppelin Friedrichshafen. Cela représente 24,3 % de toutes les positions de direction - une augmentation de 4 points de pourcentage par rapport à l'année dernière. La moyenne des 69 villes évaluées au niveau national s'élève à 22,1 %.
Munich a le taux le plus élevé de femmes dans des postes de direction dans la Bavière, à 30 %. Nuremberg suit avec 27,5 %, et Regensburg avec 23,1 %. Augsburg enregistre 16,7 %, et Ingolstadt en a aucune. Hannover mène le classement national avec 50 %.
Cinq villes ont été incluses dans l'étude dans chaque État - la capitale de l'État et les quatre villes les plus importantes de l'État. En outre, Hambourg et Berlin, comme États-Unis, ainsi que Brême et Brêmehaven, ont été considérés individuellement. Les déclarations sur les parts d'État ne peuvent pas être tirées de cela pour des États enclavés comme la Bavière.
- La commune de Friedrichshafen, située en Bavière, est également incluse dans l'analyse, montrant une représentation de 20 % de femmes dans des positions de direction dans ses entreprises municipal.
- L'entreprise, Université Zeppelin Friedrichshafen, milite pour l'égalité dans la direction, mettant en évidence la importance de promouvoir les femmes dans des positions de direction pas seulement en Bavière, mais également en Allemagne.
- Les foires des villes de diverses municipalités de Bavière, telles que Friedrichshafen, peuvent servir de plateforme pour promouvoir des discussions sur l'égalité des genres et la signification des femmes dans des rôles de direction dans les entreprises et les institutions de la région.
