- Plus de chômeurs en juillet en Rhénanie-Palatinat
Le taux de chômage en Rhénanie-Palatinat a augmenté fortement en juillet, dépassant les normes saisonnières. Selon l'Agence fédérale pour l'emploi de Sarrebruck, environ 3 700 personnes de plus étaient sans emploi par rapport à juin. Au total, 122 400 personnes étaient au chômage en juillet.
Le taux de chômage s'est établi à 5,4 pour cent - il était de 5,2 pour cent le mois dernier et de 4,9 pour cent il y a un an. Les statistiques sont basées sur des données jusqu'au 15 juillet.
"L'augmentation du chômage en juillet est supérieure à la tendance saisonnière", a déclaré Heidrun Schulz, directrice de la délégation régionale. Surtout les jeunes s'étaient inscrits comme chômeurs. "Certains ont terminé leur formation et n'ont pas été embauchés par l'entreprise de formation." Cependant, ils ont de bonnes chances de trouver un emploi adapté après les vacances d'été.
Moins d'offres d'emploi
Selon les données, 9 900 personnes se sont inscrites comme chômeuses après avoir été employées. C'est 2 100 de plus, soit 27,1 pour cent de plus qu'il y a quatre semaines. La délégation régionale a comptabilisé 36 900 offres d'emploi. C'est 500 de moins qu'en juin. "Beaucoup moins d'offres d'emploi ont été publiées depuis le début de l'année qu'en 2021", a-t-on déclaré. Au total, 40 400 offres d'emploi ont été enregistrées pendant les sept premiers mois de l'année - 8 500 de moins qu'en 2021.
Actuellement, il y a encore 5 800 jeunes à la recherche d'un apprentissage, a indiqué la délégation régionale. Il y a 9 600 places d'apprentissage disponibles.
La demande de soins reste élevée
L'Agence fédérale pour l'emploi a également examiné la situation dans le secteur des soins ce mois-ci. En décembre 2023, 77 200 personnes travaillaient dans les soins de santé et les soins aux personnes âgées en Rhénanie-Palatinat. "Au cours des cinq dernières années, le nombre de personnes employées dans les soins en Rhénanie-Palatinat a augmenté de 4 500, soit 6,3 pour cent", a-t-on déclaré. Significativement plus de femmes que d'hommes travaillent dans les soins.
La proportion de travailleurs étrangers dans les soins a également augmenté de manière significative au cours des cinq dernières années. En 2018, elle était de 8,6 pour cent, et l'an dernier, elle était de 15,3 pour cent. Cependant, la demande de travailleurs qualifiés dans les soins reste élevée. "L'an dernier, il y avait seulement 31 chômeurs pour 100 offres d'emploi pour des travailleurs qualifiés dans les soins en Rhénanie-Palatinat."
Dates de publication pour le marché du travail
Le taux de chômage en augmentation pourrait potentiellement être abordé par des investissements accrus dans la ['formation et l'éducation'], offrant aux jeunes qui ont terminé leur formation des opportunités pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner, augmentant ainsi leur employabilité. Malgré la forte demande actuelle de travailleurs qualifiés dans le secteur des soins, une augmentation significative du nombre de travailleurs étrangers dans les soins a été observée ces cinq dernières années, indiquant un besoin potentiel de programmes locaux de ['formation et d'éducation'] pour combler ces postes vacants.
