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Plus de 90% des enseignants de Hambourg sont employés à temps plein

Des milliers d'enseignants travaillent dans les écoles de Hambourg et la plupart ont des contrats à durée indéterminée. Les contrats à durée déterminée existent uniquement dans des cas spéciaux.

Plus de 90% des enseignants des écoles de Hambourg ont un contrat illimité.
Plus de 90% des enseignants des écoles de Hambourg ont un contrat illimité.

- Plus de 90% des enseignants de Hambourg sont employés à temps plein

À Hambourg, la plupart des enseignants n'ont pas à s'inquiéter pour leur emploi - 91,4 % sont employés à durée indéterminée. L'autorité éducative de Hambourg a annoncé cela. Lors de l'année scolaire 2023/2024, il y avait 15 855 postes à temps plein pour les enseignants dans les écoles générales de l'État de la ville, soit 267 de plus que l'année précédente. "Il est essentiel pour nous de garantir l'emploi permanent du personnel enseignant et de maintenir le nombre de contrats temporaires aussi bas que possible", a déclaré la sénatrice de l'Éducation Ksenija Bekeris (SPD). L'autorité éducative propose généralement des contrats à durée indéterminée ou le statut de fonctionnaire aux enseignants.

"Les contrats temporaires ne sont utilisés que dans les cas d'absence pour maladie, congé parental, congé maternité et autres." L'an dernier, 3 001 enseignants avaient de tels contrats, presque tous pour une demi-posiiton. 381 d'entre eux ont pu continuer à travailler au-delà des vacances d'été de 2024 et n'ont pas connu le chômage estival. Souvent, ces employés temporaires sont des stagiaires, des étudiants, des retraités ou des personnes en attente d'une place de référence. Le recrutement temporaire vise à éviter l'annulation des cours.

Le taux d'emploi élevé des enseignants à Hambourg, avec 91,4 % de contrats à durée indéterminée, contribue à la sécurité de l'emploi dans le secteur de l'éducation. Selon la sénatrice Bekeris, l'autorité éducative cherche à minimiser les contrats temporaires, ne les utilisant que pour des circonstances telles que la maladie ou le congé.

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