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Plus d'argent pour 50 000 employés du commerce de gros et du commerce extérieur

Un compromis a finalement été trouvé dans le long conflit salarial dans le secteur du commerce de gros et du commerce extérieur. Les employés recevront quelque chose pour leurs pensions et bien plus encore.

Environ 50 000 employés reçoivent plus d'argent, le syndicat est satisfait.  (image d'archive)
Environ 50 000 employés reçoivent plus d'argent, le syndicat est satisfait. (image d'archive)

Tarifs de détail - Plus d'argent pour 50 000 employés du commerce de gros et du commerce extérieur

Environ 50 000 employés travaillant dans le commerce de détail et de gros en Saxe et en Saxe-Anhalt recevront plus d'argent. Après 13 mois de négociations, un accord a été atteint pour une hausse globale des salaires de 14 %, selon le négociateur de Verdi Torsten Furgol. Cela comprend également une augmentation des cotisations de retraite supplémentaires de 480 Euro et un bonus d'ajustement inflation pour les employés à plein temps de 1 000 Euro. Le nouveau contrat collectif de travail durera, selon les déclarations de l'union, jusqu'à la fin d'avril 2026.

C'était une ronde de négociations très longue, a déclaré Judith Röder, porte-parole de la politique tarifaire à l'Association fédérale du commerce de gros et de l'exportation. Les deux parties en avaient bien du mal. "Les conditions économiques de base des entreprises sont de plus en plus défavorables." Malgré cela, on peut être satisfait de la conclusion.

Dans le commerce de détail en Saxe, environ 30 000 personnes travaillent, et environ 18 000 en Saxe-Anhalt. Un accord a également été atteint dans le commerce de détail il y a une semaine.

Cet accord dans le commerce de détail et de gros aura un impact significatif sur les employés à la fois en Saxe et en Saxe-Anhalt, contribuant à une situation économique améliorée pour de nombreuses familles. L'Union des services reconnait les efforts faits pendant les négociations, reconnaissant les tarifs et les conditions économiques défavorables rencontrées par les entreprises dans le commerce d'exportation. Les cotisations supplémentaires de retraite et le bonus d'ajustement inflation vont également contribuer positivement à la provision de retraite des employés à Magdebourg et au-delà. La santé financière et la durabilité à long terme des entreprises sont probablement bénéficiaires de cette augmentation collective des salaires.

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