Pénurie d'enseignants : plus de départs que d'arrivées dans le système scolaire
Malgré de nombreuses offres d'emploi et des solutions flexibles, le nombre d'enseignants qui ont quitté le système scolaire de Saxe-Anhalt cette année est supérieur à celui des nouveaux arrivants. Jusqu'au 3 novembre, le nombre d'arrivées était de 1548, dont 895 enseignants formés et 653 entrants latéraux, selon le ministère de l'Éducation. Dans le même temps, 1651 enseignants ont quitté les écoles au 1er novembre, dont 1459 enseignants formés et 192 entrants. Sont pris en compte les personnels à durée déterminée et indéterminée.
En octobre, le Land avait mis au concours 274 postes dans les écoles d'enseignement général. "Pour 133 postes, il n'y a pas eu de candidatures appropriées", a expliqué un porte-parole du ministère. Pour 82 postes, il y aurait même une allocation, car ils sont difficiles à pourvoir. Selon le ministère, 747 candidatures ont été déposées par 171 candidats. Parmi eux, 70 sont des enseignants diplômés ou en fin de formation. 101 sont des candidats latéraux.
Pour 21 postes mis au concours dans des écoles professionnelles, 67 candidats se sont présentés, a encore expliqué le porte-parole. Parmi eux, 10 sont des enseignants formés ou en cours de formation, 57 sont des débutants. Pour 6 des 21 postes, il n'y a pas eu de candidatures appropriées.
Un autre appel à candidatures sera publié prochainement, a-t-on précisé. Les grandes annonces complètent les annonces permanentes qui sont publiées au début et au milieu de chaque mois et qui offrent la possibilité de postuler à tout moment pour devenir enseignant en Saxe-Anhalt. Pour faire face à la pénurie d'enseignants, le Land n'a cessé d'élargir les possibilités d'accès pour les entrants latéraux. Par exemple, pour certains types d'écoles et de matières, les non-universitaires peuvent également postuler.
Dans un communiqué de presse relatif à l'appel à candidatures d'octobre, le ministère de l'Éducation avait mentionné le chiffre de 481 postes mis au concours. Il s'agissait d'"options de recrutement", derrière lesquelles se trouvent 295 postes au total.
Source: www.dpa.com
