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Niveau d'maladie dans MV reste élevé

La pandémie a poussé le nombre de malades à des sommets inédits à MV également. Les espoirs d'une chute forte n'ont pas abouti, d'après les données de DAK - pour des raisons inquiétantes.

La douleur dorsale et les frissons restent les principales raisons de congés maladie dans le MV....
La douleur dorsale et les frissons restent les principales raisons de congés maladie dans le MV. Cependant, les maladies psychologiques deviennent de plus en plus fréquentes.
  1. Malgré la fin de l'épidémie de Corona, les employés de Mecklenburg-Vorpommern continuaient de présenter un état de santé élevé, d'après les données d'assurance maladie DAK dans la première moitié de l'année 2024. Les absences en raison de problèmes mentaux ont entraîné un nombre de jours manqués restant élevé et même dépassant le chiffre de l'année précédente. En moyenne, chaque employé DAK assuré en Mecklenburg-Vorpommern a pris 12 jours de congé maladie de janvier à juin. Pour l'année 2023, la moyenne était de 11 jours.

Données assurées - Niveau d'maladie dans MV reste élevé

Statut de santé au-dessus de la moyenne fédérale

Selon DAK, il y avait environ 66 jours de congé maladie par mille assurés et travailleurs en Mecklenburg-Vorpommern, légèrement au-dessus du niveau de l'année précédente. Au niveau national, ce chiffre était beaucoup plus bas à 5,7% dans la première moitié de l'année.

DAK a également signalé que les troubles mentaux, notamment la dépression, les troubles d'ajustement et d'autres problèmes de santé mentale, ont causé plus de 202 jours de congé maladie par millier d'assurés en Mecklenburg-Vorpommern dans la première moitié de l'année. Dans la première moitié de l'année précédente, il y avait 186 jours. "Une autre augmentation d'absences en raison de problèmes mentaux est inquiétante," a expliqué le gestionnaire régional DAK Sabine Hansen. Hansen a appelé les employeurs de Mecklenburg-Vorpommern à réduire les facteurs de stress et à payer plus d'attention à la santé psychologique de leur main-d'œuvre.

Rhumatismes et problèmes respiratoires les causes les plus fréquentes

Selon les données DAK, 54,6% des travailleurs assurés en Mecklenburg-Vorpommern avaient au moins une journée de congé maladie en raison de troubles musculoskeletaux tels que des douleurs dorsales ou des problèmes respiratoires tels que des toux, des éternuements et la grippe. Ces conditions ont compté pour 223 jours de congé maladie par millier d'assurés dans la première moitié de l'année, selon les statistiques.

La DAK est la troisième plus grande compagnie d'assurance maladie en MV, avec environ 160 000 personnes assurées. Suivent Barmer (268 000) et Techniker Krankenkasse (205 000). Le marché de leader est détenu par l'AOK, avec environ 400 000 personnes assurées. Pour cette analyse actuelle, l'Institut Berlin IGES a évalué les données de près de 61 000 employés DAK assurés en Mecklenburg-Vorpommern, d'après DAK. Le Barmer a également constaté dans leur analyse des données de leur assurance maladie de 2023 que les personnes en MV prenaient plus fréquemment malade que la moyenne fédérale.

  1. Malgré la diminution des effets du Coronavirus en 2024, les employés de Schwerin, une ville de Mecklenburg-Vorpommern, continuaient de présenter un nombre d'absences supérieur à la moyenne en raison de problèmes de santé, avec le DAK signalant environ 66 jours de congé maladie par mille assurés.
  2. Le nombre élevé d'absences en Mecklenburg-Vorpommern était partiellement imputé à des problèmes mentaux, tels que la dépression et les troubles d'ajustement, qui ont entraîné une augmentation des absences, dépassant le chiffre de l'année précédente.
  3. En raison de ces problèmes mentaux, les assurés DAK interrogés à Schwerin ont pris en moyenne 202 jours de congé maladie dans la première moitié de 2024, comparé à 186 dans la même période de l'année précédente.
  4. Pour aborder cette tendance inquiétante, le gestionnaire régional DAK Sabine Hansen a appelé les employeurs de Mecklenburg-Vorpommern à réduire les facteurs de stress et à payer plus d'attention à la santé psychologique de leur main-d'œuvre, reconnaissant l'importance de la couverture d'assurance maladie, particulièrement dans le traitement des problèmes mentaux.

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