- Moins d'argent malgré un niveau plus élevé?
L'amélioration de la rémunération de nombreux enseignants en Basse-Saxe pourrait entraîner des désavantages financiers pour certains employés, contrairement aux attentes. Des cas individuels pourraient maintenant être réexaminés, comme l'a annoncé un porte-parole du ministère de l'Éducation à Hanovre sur demande.
Selon le Syndicat de l'Éducation et de la Science (GEW), la promotion des enseignants employés diffère de celle des fonctionnaires, ce qui peut entraîner une perte de revenus dans certains cas. Un petit nombre à trois chiffres d'enseignants en Basse-Saxe sont touchés, selon une récente déclaration du syndicat.
Cependant, le ministère souhaite éviter que la nouvelle réglementation ne conduise à une baisse de revenus pour certains enseignants. Cette adjustment, en vigueur depuis août, vise à promouvoir l'équité dans les salaires des enseignants.
Au début de l'année scolaire en Basse-Saxe, la rémunération de nombreux enseignants a été augmentée, les plaçant dans une catégorie de rémunération plus élevée. Selon le ministère de l'Éducation, environ 35 500 enseignants en bénéficient. Pour comparaison : Plus de 71 000 enseignants travaillent dans les écoles générales de Basse-Saxe. En temps plein, cela représente généralement plusieurs centaines d'euros de plus par mois.
L'amélioration des salaires des enseignants en Basse-Saxe, annoncée par le ministère de l'Éducation, profite principalement à plus de 35 500 enseignants de la région. Inversement, quelques centaines d'enseignants en Basse-Saxe pourraient rencontrer des difficultés financières en raison de cette adjustment, comme l'a mentionné le Syndicat de l'Éducation et de la Science.
