- "Miss Allemagne" et LinkedIn font la promotion des femmes dans les réseaux d'emploi
Les femmes aident leur carrière et sensibilisent à l'égalité des sexes dans le monde du travail en s'associant aux organisateurs de "Miss Germany" et au réseau numérique LinkedIn. Pendant la saison "Miss Germany" 2024/25, LinkedIn proposera des ateliers aux candidates pour "promouvoir la visibilité et le partage de connaissances sur la plateforme professionnelle". Des événements de réseautage seront également organisés pour discuter des parcours de carrière.
"Miss Germany" allume le potentiel
"L'importance pour les femmes de se connecter et de s'entraider est claire", a déclaré la actuelle "Miss Germany", Apameh Schönauer, dans un communiqué. "Je suis convaincue que ce partenariat aidera plus de femmes à atteindre leurs objectifs de carrière." La quadragénaire, architecte en poste de direction selon le site "Miss Germany", souhaite "donner l'exemple à de nombreuses jeunes filles, leur donner du courage et allumer le potentiel en chacun de nous".
Les studios Miss Germany, basés à Oldenbourg, ont transformé la compétition. Ce n'est plus une question de faire défiler des femmes en tenue minimaliste, mais plutôt de soutenir des femmes talentueuses ayant des missions. Cette saison, ils "ne cherchent pas les prochaines influenceuses beauté, mais les futures PDG du DAX et les entrepreneurs réussis". La gagnante de 2025 sera couronnée le 22 février dans le Europa-Park à Rust près de Fribourg.
Les hommes ont des réseaux plus larges et en croissance plus rapide que les femmes
Cette collaboration met également en évidence le manque d'égalité des sexes sur le marché du travail. "Pour progresser professionnellement et finalement atteindre une répartition équilibrée des sexes, son propre réseau est crucial", ont déclaré les partenaires. Selon les données de LinkedIn, les hommes ont généralement des réseaux professionnels plus larges que les femmes, et bien que les réseaux des femmes grandissent, ils ne grandissent pas aussi rapidement que ceux des hommes.
L'experte en carrière Gaby Wasensteiner a déclaré : "Nous chez LinkedIn croyons fermement que la diversité est un prérequis fondamental pour un lieu de travail équitable et innovant". "Miss Germany", avec sa nouvelle orientation, soutient ce changement.
Le partenariat entre les femmes participant à "Miss Germany" et LinkedIn est une excellente occasion pour elles d'élargir leur réseau professionnel, étant donné que les recherches montrent que les hommes ont souvent des réseaux plus larges et en croissance plus rapide que les femmes. Cette collaboration devrait aider à réduire l'écart de genre en matière de réseautage et de progression de carrière.
Les ateliers proposés par LinkedIn pendant la saison "Miss Germany" 2024/25 permettront de former une nouvelle génération de femmes, qui apprendront à utiliser la plateforme professionnelle pour promouvoir leur visibilité et partager leurs connaissances, les équipant ainsi pour poursuivre des carrières réussies, tout comme les femmes talentueuses qui ont transformé la compétition à Oldenburg.
