L'initiative soutient les entreprises familiales
Avec l'initiative "Working Family", le Land de Rhénanie-Palatinat veut, en collaboration avec les chambres de commerce et d'industrie, aider les entreprises familiales du secteur de l'hôtellerie et de la restauration à recruter et à fidéliser leurs collaborateurs. La ministre de l'Économie et du Tourisme Daniela Schmitt (FDP) a expliqué jeudi à Mayence que la concurrence pour le personnel qualifié dans les régions et au niveau international devenait de plus en plus rude. "Working Family" est un élément important contre le manque de personnel qualifié. L'initiative soutient en outre la mise en œuvre de la stratégie touristique commune 2025 du Land.
Il est apparu clairement qu'il est important que le secteur s'active de lui-même et fasse de la publicité pour lui-même avec une marque employeur forte et authentique, a souligné la ministre. L'initiative a été lancée en 2021. Dans tout le pays, 62 entreprises familiales se sont entre-temps regroupées dans le réseau "Working Family". Elles prévoient des actions dans le cadre d'ateliers et de formations communs afin d'attirer l'attention des candidats potentiels sur le réseau et sur la diversité des métiers proposés par les entreprises familiales.
"Nous nous réjouissons de voir le réseau continuer à s'étendre et de voir encore plus d'entreprises engagées faire partie de cette communauté forte", a déclaré Albrecht Ehses, porte-parole de la politique touristique de la communauté de travail de la CCI de Rhénanie-Palatinat. "L'hôtellerie et la restauration jouent un rôle clé en Rhénanie-Palatinat et sont un élément indispensable de la chaîne de prestations touristiques sur place", a également souligné Jan Glockauer, directeur général de la CCI de Trèves. Selon lui, il faut renforcer la diversité gastronomique grâce à une main-d'œuvre qualifiée - que ce soit par l'intégration de collaborateurs étrangers ou par des initiatives comme "Working Family".
Source: www.dpa.com
