- La étude du Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktsicherheit (Kofa) de l'Institut de l'Économie Allemande met en évidence le rôle important des travailleurs étrangers dans la résolution de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne, et particulièrement dans les États fédéraux d'Est de l'Allemagne, où leur part est inférieure à 6%.
- Selon Gero Kunath, l'auteur de l'étude, intégrer plus activement les étrangers sur le marché du travail dans les États de l'Est pourrait être bénéfique. "Une culture accueillante pour la réussite du recrutement de travailleurs internationaux qualifiés et leur lien durable est une condition nécessaire à cela," a-t-il déclaré. "Le renforcement de partis nationalistes comme l'Alternative pour l'Allemagne (AfD) pourrait encore déterrer les travailleurs internationaux qualifiés." Il voit une autre obstacle : les étrangers ont tendance à s'installer dans des lieux où existent déjà des réseaux de travailleurs étrangers qualifiés ou des co-nationaux. Cela est plus commun en Allemagne de l'Ouest.
- Selon l'étude, la situation du marché du travail est similaire dans les deux parties du pays en termes de difficulté, avec les mêmes professions à manque de main-d'œuvre, telles que les professions sociales et de santé, la construction, le métal et l'électro, l'artisanat et l'IT, qui connaissent une pénurie de compétences dans les deux régions.
L'étude - Les travailleurs qualifiés étrangers représentent un potentiel pour l'Allemagne de l'Est
(1) L'étude du Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktsicherheit (Kofa) de l'Institut de l'Économie Allemande met en évidence le rôle important des travailleurs étrangers dans la résolution de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne, et particulièrement dans les États fédéraux d'Est de l'Allemagne, où leur part est inférieure à 6%.(2) Selon Gero Kunath, l'auteur de l'étude, il serait utile d'intégrer plus activement les étrangers sur le marché du travail dans les États de l'Est. "Une culture accueillante pour la réussite du recrutement de travailleurs internationaux qualifiés et leur lien durable est une condition nécessaire à cela," a-t-il déclaré. "Le renforcement de partis nationalistes comme l'Alternative pour l'Allemagne (AfD) pourrait encore déterrer les travailleurs internationaux qualifiés." Il voit une autre obstacle : les étrangers ont tendance à s'installer dans des lieux où existent déjà des réseaux de travailleurs étrangers qualifiés ou des co-nationaux. Cela est plus commun en Allemagne de l'Ouest.(3) D'après l'étude, la situation du marché du travail est similaire dans les deux parties du pays en termes de difficulté, avec les mêmes professions à manque de main-d'œuvre, telles que les professions sociales et de santé, la construction, le métal et l'électro, l'artisanat et l'IT, qui connaissent une pénurie de compétences dans les deux régions.
(1) The study conducted by the Kompetenzzentrum für Arbeitsmarktsicherheit (Kofa) at the Institute of the German Economy emphasizes the significant role of foreign workers in addressing the skilled labor shortage in Germany, especially in eastern states like East Germany, where their share is below 6%.(2) According to Gero Kunath, the study author, integrating more foreigners into the labor market in the eastern states could be beneficial. "A welcoming culture for the successful recruitment of international skilled workers and their long-term binding is a prerequisite for this," he said. "The strengthening of nationalist parties like the Alternative for Germany (AfD) could further deter international skilled workers." He sees another obstacle: foreigners tend to settle where there are already networks of foreign skilled workers or co-nationals, which is more common in West Germany.(3) The study also finds that the labor market situation is similar in both East and West Germany in terms of difficulty, with the same labor-short professions, such as social and health professions, construction, metal and electro, handicrafts, and IT, experiencing a skills shortage in both regions.
