Les comités d'entreprise de Porsche portent plainte contre la réduction des salaires
Jeudi (9h30), le tribunal du travail de Stuttgart examinera cinq plaintes déposées par des membres du comité d'entreprise de Porsche contre la réduction de leur rémunération. Les représentants des salariés mis à pied contestent un nouveau calcul de leur salaire.
La filiale de Volkswagen a d'abord revu les salaires fin 2019 et début 2020 et a regroupé les comités d'entreprise, comme l'a indiqué le tribunal. Au début de cette année, un autre réexamen a eu lieu. Résultat : les plaignants ont été reclassés dans le groupe de rémunération auquel ils appartenaient au moment où ils ont accepté leur mandat. Parallèlement, Porsche a réclamé le remboursement du salaire excédentaire versé dans le passé.
L'arrière-plan des plaintes est que les comités d'entreprise veulent faire vérifier si l'adaptation de la rémunération effectuée par l'entreprise est légale au vu de la nouvelle jurisprudence de la Cour fédérale de justice (BGH). En début d'année, dans le contexte d'un procès pénal contre des managers de VW, la Cour fédérale de justice avait déclaré illégale la pratique de longue date consistant à calculer les salaires des comités d'entreprise en fonction de leur "évolution hypothétique". Craignant d'être accusées d'abus de confiance, plusieurs grandes entreprises ont alors corrigé leurs rémunérations. Volkswagen avait également réduit les salaires de plusieurs comités d'entreprise après l'arrêt de la Cour fédérale de justice, et beaucoup ont porté l'affaire devant le tribunal du travail.
Source: www.dpa.com
