- Le Tribunal de première instance s'oppose au régime des allocations familiales
Le Tribunal constitutionnel de Bade-Wurtemberg a annulé une réglementation sur l'allocation familiale pour les fonctionnaires. La disposition précédente de la loi sur les salaires de l'État, qui prévoyait une réduction de l'allocation en cas d'emploi à temps partiel, a été jugée incompatible avec le principe d'égalité, a annoncé le tribunal de Stuttgart.
Les fonctionnaires et les juges reçoivent une allocation familiale liée à l'enfant pour chaque enfant. En cas d'emploi à temps partiel, l'allocation est réduite dans la même proportion que les heures de travail. Dans le cas présent, les deux parents travaillaient à temps partiel, mais ensemble, ils n'atteignaient pas les heures de travail régulières d'un emploi à temps plein. L'époux était employé à 51,85 % et l'épouse, qui était la plaignante, à 35,71 %, comme l'a rapporté le tribunal. Ensemble, ils avaient un temps de travail de 87,56 %. Elle a reçu l'allocation familiale.
L'Office d'État des salaires et des pensions a accordé à la femme l'allocation familiale liée à l'enfant, mais seulement dans la mesure de sa part de temps de travail de 35,71 %. L'emploi de l'homme n'a pas été pris en compte.
Le Tribunal constitutionnel a maintenant critiqué cela. Il considère que les parents sont désavantagés. Ils sont désavantagés par rapport aux fonctionnaires à temps partiel solos qui ont également droit à l'allocation et la reçoivent dans la mesure de leur emploi.
La décision du Tribunal constitutionnel implique que le système actuel d'allocation familiale pour les fonctionnaires est injuste, car il ne prend en compte que les heures de travail du demandeur principal, en ignorant la contribution du demandeur secondaire avec un emploi à temps partiel. Cette situation contredit le principe d'égalité, et par conséquent, la réglementation de l'allocation familiale devrait être révisée pour inclure l'« allocation familiale » pour les deux parents proportionnellement en fonction de leurs heures de travail individuelles.
