Le service militaire obligatoire coûterait jusqu'à 70 milliards d'euros
Dans la lumière des agissements agressifs de la Russie, il y a un débat intense quant à la réintroduction du service militaire obligatoire en Allemagne. Selon une étude du Institut de Recherche Économique de Munich commandée par le Ministère des Finances fédéral, les coûts économiques pourraient atteindre des milliards d'euros.
La réintroduction du service militaire obligatoire en Allemagne pourrait entraîner des coûts économiques, d'après l'Institut Ifo, montant à des milliards d'euros. Cela résulte d'une étude de l'Institut de Recherche Économique de Munich commandée par le Ministère des Finances fédéral. L'analyse examine les coûts du service militaire dans trois scénarios. Si le service militaire affecte entièrement une tranche d'âge (100 %), la production économique pourrait baisser de 1,6 % ou environ 70 milliards d'euros. Si le service militaire affecte une proportion similaire à l'ancien système de service militaire, la puissance économique pourrait décroître de 0,4 % ou 17 milliards d'euros. Si le service militaire affecte seulement 5 % d'une tranche d'âge, la baisse serait de 0,1 % ou 3 milliards d'euros, d'après l'Institut Ifo.
"Un service militaire comme partie d'une année de service sociale coûterait annuellement des montants économiques approximativement de la même taille que les fonds du budget de la défense et du fonds spécial de la Bundeswehr en 2024," a déclaré l'experte militaire de l'Ifo Marcel Schlepper. Les coûts proviennent principalement du fait que les jeunes gens construisent leurs patrimoines et des compétences et connaissances économiquement précieuses et utiles, telles que par le biais de la formation. Les experts s'y réfèrent comme le capital humain.
"En tant qu'alternative au service militaire, il serait plus sensé de fournir plus de ressources au Bundeswehr pour en faire un employeur plus attrayant," a expliqué le chercheur Panu Poutvaara, directeur du Centre d'Comparaison des Institutions Internationales et de la Recherche sur l'Migration de l'Ifo. "Il est concevable de verser des salaires plus élevés aux soldats conscrits." Cela mettrait une pression plus forte sur le budget du Trésor, mais les coûts économiques seraient plus équitablement répartis et seraient significativement plus bas que avec le service militaire: 37 milliards au lieu de 70 milliards d'euros (dans le scénario 100 %), 9 milliards au lieu de 17 milliards d'euros (dans le scénario 25 %), et 2 milliards au lieu de 3 milliards d'euros (dans le scénario 5 %). Les compétences militaires de la Bundeswehr grandiraient sur le marché du travail dans chaque scénario à la même mesure que avec le service militaire.
Les coûts du service militaire ne seraient pas répartis de manière uniforme dans la société, mais tomberaient principalement sur les conscrits eux-mêmes. Cela est dû au fait que le service militaire oblige ces individus à adapter leurs plans scolaires et professionnels. "Pour les non-conscrits, il n'y a peu de coûts. Cela peut expliquer pourquoi le service militaire est particulièrement populaire parmi les groupes d'âge qui ne sont pas concernés," a expliqué l'expert Schlepper.
Le FDP, qui s'oppose à la réintroduction du service militaire, utilise également les chiffres de l'Institut Ifo. Le ministre de la Défense Boris Pistorius ne peut pas comprendre cette argumentation. Il souhaitait avoir un ministre des Finances qui serait également un Major de réserve pour voir clairement les besoins des troupes. Il n'est pas non plus nécessaire d'avoir une étude de l'Ifo pour savoir que le service militaire ou le service national ont des conséquences économiques: "La défense, la sécurité ont des implications économiques et sociales. Je l'ai toujours dit."
Les Forces armées allemandes pourraient faire face à des coûts économiques supplémentaires si le service militaire obligatoire est rétabli, comme le met en évidence l'étude de l'Institut Ifo commandée par le Ministère des Finances fédéral. Au contraire, de fournir plus de ressources au Bundeswehr pour en faire un employeur plus attrayant pourrait réduire ces impacts économiques.
