Le paquet récrutera des spécialistes en Inde
Dans les années à venir, des millions de travailleurs qualifiés seront nécessaires. C'est pourquoi le gouvernement allemand veut maintenant recruter des travailleurs qualifiés en Inde avec des facilitations concrètes.
Le gouvernement allemand veut recruter des travailleurs qualifiés en masse en Inde avec des facilitations concrètes. Cette stratégie des travailleurs qualifiés indiens sera présentée aux consultations gouvernementales allemand-indiennes d'automne, comme l'a annoncé le ministre du Travail allemand Hubertus Heil après une réunion avec des étudiants indiens à l'Université libre de Berlin.
"Cette stratégie de travailleurs qualifiés indiens sera élaborée en collaboration avec le ministère des Affaires étrangères et le ministère du Travail allemand, avec l'industrie allemande, avec les Länder et avec d'autres départements", a déclaré Heil. Le but est de faire une "signalisation claire envers l'Inde que les esprits intelligents et les mains propres sont bienvenus en Allemagne."
"Nous voulons faire savoir de manière importante dans un pays grand comme ça comment ça fonctionne", a déclaré le ministre du Travail. "Comment nous gérons l'accélération de l'émission de visas, comment nous traitons de la recrutement dans diverses domaines, quels tâches ont l'économie, quels engagements ont également les différents Länder." Tout cela devrait être regroupé.
En Inde vivent "beaucoup de jeunes gens"
"L'Inde est importante dans ce sens car elle est maintenant la population la plus importante au monde, mais parce qu'il y a 1,5 million de personnes qui entrent sur le marché du travail chaque mois", a souligné Heil. Il y a beaucoup de jeunes gens là-bas.
Lors de son échange avec des étudiants indiens, Heil a mis en évidence que le marché du travail allemand est confronté à de grands défis en raison de la structure démographique du pays. L'Allemagne a besoin de sept millions de travailleurs qualifiés jusqu'en 2035 pour répondre à la demande, selon le politicien SPD Heil, en référence à une étude du Institut de la Recherche sur l'Emploi (IAB).
Les étudiants ont évoqué des avantages de l'Allemagne tels que le système de santé allemand, les possibilités de salaires meilleurs et la qualité de la vie et de l'air. Cependant, plusieurs doctorants ont exprimé leurs inquiétudes quant aux perspectives en matière de science, que ils perçoivent comme incertaines. En outre, la bureaucratie et l'état de la numérisation ont été cités comme inconvénients.
Heil, le ministre du Travail allemand, a mis en valeur l'importance de l'Inde en raison de sa population importante et des 1,5 million de personnes qui entrent sur le marché du travail chaque mois. Il a souligné la nécessité de travailler avec l'Inde pour aborder le manque de main-d'œuvre en Allemagne, qui est projetté à sept millions de travailleurs qualifiés jusqu'en 2035. Hubertus Heil a annoncé que cette stratégie des travailleurs qualifiés indiens sera présentée aux consultations gouvernementales allemand-indiennes, visant à envoyer une bienvenue claire aux "esprits intelligents et mains propres" de l'Inde.
