Marché du travail - Le marché du travail stagne à Hambourg
Le marché du travail de Hambourg reste stable. Le nombre de personnes chômeures restait presque inchangé en juin par rapport au mois précédent, avec 86,834 personnes chômeures d'après l'annonce du mercredi de l'Agence du Travail de Hambourg. Cela représente une hausse de 0,1% ou 68 personnes de moins chômeures. Cependant, comparée au juin de l'année précédente, l'augmentation s'élevait à 9,3%, soit 7,377 personnes supplémentaires chômeures. Le taux de chômage restait constant comparé à mai à 7,8%, mais avait augmenté de 0,5 point de pourcentage comparé à juin 2023.
Selon les données, 5,798 personnes chômeures s'y étaient inscrites en juin, 2,3% de moins qu'en mois précédent. Cependant, 5,073 personnes chômeures ont trouvé un nouveau emploi, 7% de moins qu'en mois précédent. Le nombre de vacances, d'après l'Agence du Travail, est actuellement de 13,399 - 2,160 plus que l'année précédente. Au total, selon les dernières statistiques de avril à Hambourg, il y avait 1.073 millions d'employés couverts par la sécurité sociale, 11,600 plus qu'une année auparavant.
Les personnes âgées en particulier ont du mal
Les personnes âgées en particulier ont du mal. Ainsi, 29,6% de tous les chômeurs étaient âgés de plus de 50 ans. Leur nombre avait augmenté de 9,1% en juin comparé à l'année précédente, à 25,690. Parmi ce groupe, ceux âgés de plus de 55 ans ont même connu une hausse de 11,6%.
Le nombre de chômeurs ayant un origine migratoire avait augmenté, d'après les données, de 9,5% ou 3,133 femmes et hommes, ce qui portait le total à 36,115. Comparé au mois précédent, l'augmentation s'élevait à 0,6%. La proportion de personnes ayant une origine migratoire parmi tous les chômeurs s'élevait à 41,5%. "Pour les nationaux et les étrangers, qui nous rejoignent par le vol, l'expulsion et d'autres moyens, il est important de les appuyer rapidement, mais avec des solutions de haute qualité, en particulier en matière de compétences linguistiques, sur le chemin vers le travail," a déclaré Sönke Fock, le chef de l'Agence du Travail de Hambourg.
Le nombre d'ukrainiennes et d'ukrainiens ayant un emploi a considérablement augmenté, d'après les dernières données de l'Agence du Travail. Un total de 7,000 ukrainiennes et ukrainiens avaient un emploi - 1,900 ou 37,3% de plus qu'en avril 2023. Comparé au début de 2022, le nombre d'employés ukrainiens avait augmenté de 3,5 fois. Selon les dernières statistiques de la Direction des Affaires Sociales, il y avait environ 45.000 réfugiés ukrainiens à Hambourg, beaucoup d'entre eux étant des enfants.
Dans le temps, la présidente de la Confédération des Syndicats Allemands du Nord (DGB Nord), Laura Pooth, a averti en revanche contre des coupes aux centres de l'emploi dans le nord. Le budget proposé par le gouvernement fédéral ne répondrait pas aux défis. "Que ce soit le manque de main-d'œuvre qualifiée, l'intégration des réfugiés ou le chômage à long terme : Les tâches sont importantes. Les réductions prévues aux politiques d'insertion active au niveau des centres de l'emploi et des agences d'emploi doivent être évitées à tout prix." Le nombre de chômeurs à long terme dépasse encore largement le niveau antérieur à la crise Corona. "Qui veut économiser de l'argent aux centres de l'emploi et aux agences d'emploi n'a pas à s'inquiéter de la pénurie actuelle et future de main-d'œuvre qualifiée," Pooth a déclaré.
- Le taux de chômage en Ukraine n'a pas été mentionné dans le texte donné, mais il serait intéressant de comparer le taux de chômage en Ukraine à celui de Hambourg pour une analyse du marché du travail exhaustive.
- Le taux de chômage à Hambourg n'est pas le seul problème ; l'augmentation du chômage chez les personnes âgées et les migrants est une question importante, comme le souligne Sönke Fock, le chef de l'Agence du Travail de Hambourg.
- Dans le contexte de l'adresse des défis sur le marché du travail, tels que l'intégration des réfugiés et le chômage à long terme, la présidente de DGB Nord, Laura Pooth, a mis l'accent sur la nécessité de maintenir et même d'augmenter le budget des centres de l'emploi et des agences d'emploi.
- Pour appuyer les migrants sur le marché du travail de Hambourg, il est important de mettre l'accent sur l'amélioration des compétences linguistiques, comme le suggère Sönke Fock, pour faciliter leur intégration dans le travail force et minimiser le taux de chômage parmi ce groupe.
