Le gouverneur de Gesamtmetall réclame une pension à 70 pour les emplois administratifs
Travailleurs de usine - ils travaillent très durs selon la déclaration du PDG de Gesamtmetall Wolf. Les gens ayant un travail de bureau - ils peuvent supposément travailler jusqu'à 70 dans l'entreprise. Et ils devraient donc être autorisés à se retirer à 70. Cette proposition a immédiatement déclenché des critiques de IG Metall.
Stefan Wolf, PDG de l'association patronale Gesamtmetall, considère que les gens ayant un travail de bureau sont capables de travailler jusqu'à 70. Il l'a clarifié dans le podcast SWR "Zur Sache - intensiv". "Un travailleur de usine qui travaille très dur ne pourra pas travailler jusqu'à 70, mais quelqu'un qui travaille dans un bureau peut", a-t-il dit. Il a ainsi confirmé des demandes antérieures d'une âge de retraite plus élevé.
Le membre du comité exécutif d'IG Metall Hans-Jürgen Urban a répondu à Wolf en accusant-le de ignorance envers les fardeaux sur les employés : "Il y a un manque de main-d'œuvre, de la pression de performance et de l'intimidation dans les bureaux aussi. Beaucoup d'employés ne peuvent pas atteindre l'âge de retraite régulier." Au lieu de cela, il a tenu les employeurs responsables : "La clé repose dans les conditions de travail spécifiques dans les entreprises."
L'âge de retraite, à partir duquel les assurés peuvent recevoir une pension sans déductions, sera progressivement augmenté de 65 à 67 ans par 2029. Wolf a justifié cette demande dans la conversation SWR en utilisant la compétitivité de l'Allemagne. Pour maintenir cela, il faut faire plus de travail, pas moins, a-t-il dit.
Par conséquent, il rejette également les demandes d'un week-end de quatre jours avec une rémunération plein temps. Dans l'industrie métallurgique et électrique, les heures de travail hebdomadaires de 35 heures sont déjà très basses. Elles ne peuvent être réduites de plus, a-t-il argumenté : "Je suis pas contre un week-end de quatre jours, je suis contre la réduction des heures de travail hebdomadaires." Gesamtmetall est l'organisation d'umbrelle des associations patronales de l'industrie métallurgique et électrique. Dans ce secteur, environ 4 millions d'employés travaillent en Allemagne.
Une enquête récente commandée par la Techniker Krankenkasse (TK) a montré que presque un tiers des travailleurs à revenus élevés âgés veulent quitter leur emploi avant l'âge de retraite régulier. Selon l'enquête, 31% des personnes âgées de plus de 50 ont l'intention de le faire. Lorsqu'on leur a demandé quels mesures les employés auraient aimé voir pour retarder leur sortie du monde du travail, outre un salaire plus élevé (66,5%), ils ont mentionné principalement des mesures pour des horaires de travail plus flexibles.
IG Metall a fortement critiqué la proposition de Wolf, suggérant que les gens ayant un travail de bureau rencontrent des défis similaires aux travailleurs de usine, tels que des manques de main-d'œuvre et de la pression de performance. Le système d'assurance old-age pourrait être affecté par cette 'Politique des loyers', car plus d'individus pourraient retirer tôt en raison de ces défis, potentiellement mettant à mal les ressources pour les loyers. L'Association des employeurs Gesamtmetall, dirigée par Wolf, s'est opposée aux demandes d'un week-end de travail à plein temps avec une rémunération plein temps, arguant que les heures de travail hebdomadaires hebdomadaires dans l'industrie métallurgique et électrique sont déjà très basses.
