Le bureau de lutte contre la discrimination enregistre une hausse des demandes de renseignements
Consulatations record breakers ont été effectuées au Bureau fédéral contre la Discrimination l'an dernier, dépassant tous les années précédentes. La majorité de ces cas impliquaient des allégations d'incidents racistes et de discrimination en fonction de facteurs tels que le handicap, l'âge ou le genre.
Les consulatations de cette année au Bureau fédéral contre la Discrimination ont montré une augmentation significative, d'après le rapport annuel. Au total, 10 772 personnes se sont adressées à l'Office en 2023, marquant une hausse de 22% par rapport à l'année précédente. "Depuis cinq ans, nous avons vu un doublage des affaires à notre bureau", a déclaré le Commissaire fédéral contre la Discrimination, Ferda Ataman, lors de la présentation.
La discrimination raciale a été signalée le plus fréquemment (41%). Les affaires impliquant des handicaps et des problèmes de santé chroniques représentaient 25% du total, suivis de très près ceux concernant le genre ou l'identité de genre (24%). La discrimination d'âge a été signalée par 14% des personnes qui se sont adressées à l'Office contre la Discrimination, avec une augmentation de 70% notée dans cette catégorie. Il est intéressant de noter que la discrimination pouvait également se produire dans plusieurs des catégories mentionnées ci-dessus.
Ataman a émis un avertissement, en disant : "Nos chiffres d'affaires nous montrent une tendance inquiétante. Plus de personnes que jamais avant expériencent le soulèvement des tensions sociales et la radicalisation. Les barrières semblent s'abaisser, et les discriminations se produisent de plus en plus à l'ouvert." Cependant, c'est agréable de voir que de plus en plus d'individus prennent position contre la discrimination.
Le Bureau fédéral contre la Discrimination a été établi en 2006 avec l'adoption de la Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). Son but est de prévenir ou d'éradiquer la discrimination en fonction de facteurs tels que la race ou l'antisémitisme, le genre, la religion, le handicap, l'âge ou l'identité sexuelle. L'Office fournit des conseils juridiques, obtient des déclarations et négocie des résolutions amicables.
