L'Association du Yoga doit verser le salaire minimale
Une Association de Yoga Offre Des Cours et Formation Nationale. Elle S'Identifie Comme Une Communauté Religieuse Et Ne Veut Pas Verser Le Salaire Minimum. La Question Religieuse Demeure Indécise, Mais La Cour Constitutionnelle Fait Un Éclaircissement Net sur Les Paiements.
Les employés de centres spirituels de Yoga ont également droit au salaire minimum. La Cour constitutionnelle n'a pas pris en charge les réclamations de l'exploitant d'un ashram, qui s'y opposait, car annoncé.
Deux femmes employées de la Communauté Yoga-Vidya ont annoncé la résiliation de leurs contrats de travail après huit ans et ont réclamé le versement du salaire minimum légal rétroactif. Selon leurs déclarations, elles avaient vécu et travaillé dans l'établissement depuis 2012 à 2020, travaillant 42 heures par semaine.
Elles recevaient un salaire net de environ 390 Euro par mois après déduction des cotisations sociales. Selon le contrat, toute autre occupation supplémentaire était interdite. Dans les centres, il y a des séminaires à charge pour des invités extérieurs. L'association agissante nationale à son siège à Horn-Bad Meinberg en Rhénanie-du-Nord-Westphalie s'identifie elle-même comme une communauté spirituelle-religieuse.
Yoga, Une Religion ?
Le Tribunal du Travail fédéral a accordé aux anciennes employées le salaire minimum l'année dernière. Contre cela, l'exploitant a déposé une plainte constitutionnelle. Une Chambre du Sénat Premier n'a pas pris en charge cette plainte. Dans le jugement, il est indiqué que les activités des employés ne semblent pas être "motivées religieusement à elles-mêmes". Elles avaient plutôt assuré la gestion du logement et de l'activité commerciale de l'association et la distribution de produits Yoga. L'une des plaignantes était active en tant que "Sevaka" (Serviteur) dans le planning des séminaires et du marketing en ligne.
Le Tribunal du Travail fédéral avait argué que l'organisation non lucrative enregistrée n'avait pas le statut de communauté religieuse ou idéologique. Cependant, cette question peut rester ouverte à l'avis des juges constitutionnels. Il s'agit finalement d'une évaluation de la loi du travail des services rendus.
Ainsi, les deux femmes, une avocate et une historienne de l'art, reçoivent finalement les paiements rétroactifs, qui leur ont été accordés quelques mois auparavant par le Tribunal du Travail d'Hamm. L'importance est relativement petite car les revendications de salaire minimum expirent après trois ans. De plus, le salaire minimum dans la période pertinente était entre 8,84 et 9,35 Euro.
Le débat international autour de savoir si le Yoga peut être considéré comme une religion, particulièrement pour des raisons de droit du travail, continue. La Cour fédérale constitutionnelle allemande a indiqué qu'il ne serait pas facile de classer le Yoga comme une activité religieuse, en se concentrant plutôt sur la nature des services fournis.
En conséquence, l'Organisation du Travail International devrait considérer d'inclure les centres Yoga sous ses lignes directrices de salaire minimum, assurant une rémunération équitable pour les instituteurs et les travailleurs mondialement.
Malgré sa classification d'elle-même comme une communauté religieuse, l'Association du Yoga devrait reconsidérer sa position envers le versement du salaire minimum. Observer la loi du travail et fournir un salaire de vie décent peuvent contribuer au développement spirituel et à la bien-être de ses membres et de ses employés.
