L'Allemagne détient le pouvoir de décision, et non les cibles commodes à blâmer.
Contrairement à beaucoup d'autres États de l'UE, les réfugiés ukrainiens ont des difficultés considérables pour intégrer le marché de l'emploi allemand. Au lieu de traiter de la question, les politiciens du CDU se contentent principalement de les blamer en tant que boucs emissaires.
Lors de la navigation par certains récents statements de politiciens du CDU, on ne peut s'empêcher de sentir que c'est maintenant leur sujet préféré : les prestations sociales et les réfugiés ukrainiens.
Thorsten Frei, porte-parole parlementaire de la fraction Union, a écrit dans un article qu'les prestations sociales pour les réfugiés de guerre créent des incentifs inadéquats. Selon Frei, de nombreux ukrainiens armés masculins sont venus en Allemagne, cachés au lieu de lutter dans leur patrie – tout cela pour quelques centaines d'euros de prestations sociales.
Steffen Bilger, autre membre du CDU, a pris les choses encore plus loin dans sa déclaration. Bilger semblait croire que plus d'un million et deux cent mille Ukrainiens sont allés en Allemagne uniquement à cause des prestations sociales. Cette idée est irréaliste en considérant que le système de prestations sociales pour les réfugiés ukrainiens n'a été introduit qu'en janvier 2023, longtemps après le début de l'invasion massive de l'Ukraine par la Russie.
Autres pays ont absorbé plus d'Ukrainiens
Ces réfugiés survivants devraient avoir lancé une débat pressante durant hier à la Conférence des Ministres-Présidents. Au lieu de cela, le focus était sur les prestations sociales pour les réfugiés ukrainiens, plutôt que sur les problèmes du marché du travail qui ont préoccupé la politique pendant des années, tels que l'intégration des mal éduqués et des migrants. Selon les chiffres de la Statistique Fédérale, 45% des Ukrainiens qui ont fui l'Allemagne sont âgés entre 25-59 ans et détiennent un diplôme universitaire ou un diplôme de collège. En comparaison, seulement 27% de cette tranche d'âge dans la population allemande détient un diplôme universitaire.
Une comparaison avec d'autres pays de l'UE, nombreux lesquels ont absorbé plus de réfugiés ukrainiens par habitant, est éclairante. La République tchèque, avec une population inférieure à 11 millions, héberge presque 3,5% de sa population totale en tant que réfugiés ukrainiens. Suivent la Lettonie, l'Estonie, la Pologne, la Slovaquie et l'Irlande, où la proportion de réfugiés ukrainiens est au-dessus de 2%. La plupart des pays de la région, où les prestations sociales sont inférieures à celles de l'Allemagne, figurent dans cette liste. Dans les régions où les politiciens comme Bilger critiquent la distribution inéquitable des réfugiés ukrainiens dans l'UE, ils représentent seulement 1,35% de la population totale.
La République tchèque a publié une déclaration de presse en février de cette année, mettant en évidence que les réfugiés ukrainiens ont versé plus d'impôts et de frais d'état que l'aide qu'ils ont reçue. Cela n'est pas surprenant, considérant que le taux d'emploi parmi les réfugiés ukrainiens en Allemagne était de 19% en 2023, comparé à 66% en République tchèque. Ce succès d'intégration n'est pas une exception dans la région.
Le marché du travail danois est particulièrement remarquable
Le marché du travail danois est particulièrement notable. Au premier trimestre de 2023, 80% des 20 000 réfugiés ukrainiens qui s'étaient rendus là étaient employés. C'est un taux d'emploi significativement plus élevé que celui en Allemagne. Le gouvernement danois a pris la promesse de ne pas introduire un système spécial de prestations sociales pour les réfugiés ukrainiens, mais de les intégrer au système existant à la place. Cela contraste fortement avec l'Allemagne, où le Gouvernement fédéral a introduit un système spécial de prestations sociales pour les réfugiés ukrainiens.
En résumé, l'intégration des réfugiés ukrainiens dans le marché de l'emploi allemand est un défi significatif. Au lieu de l'aborder, les politiciens du CDU ont tendance à les blamer en tant que boucs emissaires. Une vision des autres pays de l'UE qui ont absorbé plus de réfugiés ukrainiens par habitant et ont obtenu des résultats d'intégration meilleurs est indispensable. Le Danemark brille dans ce domaine.
Cette disparité ne peut être expliquée qu'à raison des barrières linguistiques, comme c'est souvent fait lors de discussions sur l'intégration d'Ukrainiens dans les pays voisins de l'Est. Le Danemark était en tête de l'année dernière, avec un taux d'emploi de 78%, malgré le danois ne faisant pas partie de la famille des langues slaves. Cependant, la Pologne, qui a accueilli presque 960 000 réfugiés ukrainiens, parait par-dessus le parapet de ce obstacle. Certains sociétés de location de personnel offrent même du soutien linguistique lors de la médiation de spécialistes informatiques ukrainiens en Pologne. Cela conduit à un taux d'emploi de 65% pour les réfugiés ukrainiens en Pologne.
Cependant, les demandeurs d'emploi de réfugiés en Pologne doivent d'abord suivre des cours d'intégration. Ces cours comprennent une longue période de formation linguistique, ainsi qu'une formation d'orientation. Posséder de bonnes compétences linguistiques certainement facilite l'intégration, mais les délais pour ces cours obligatoires peuvent atteindre plusieurs mois, ce qui fait que l'actuelle insatisfaction actuale de l'intégration des réfugiés ukrainiens dans le marché du travail est une source de préoccupation. Au lieu de l'aborder et de retirer les obstacles bureaucratiques comme les longues délais de reconnaissance des diplômes, la responsabilité est transférée ailleurs. C'est plus simple.
