- La Thuringe soutient des effectifs hautement qualifiés avec des millions de
Thuringe soutient les entreprises et les institutions de recherche dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés. Environ trois millions d'euros sont disponibles à cet effet cette année, a annoncé le ministère de l'Économie à l'agence de presse allemande. Une subvention salariale allant jusqu'à 48 000 euros par employé sera versée pendant une durée maximale de deux ans, soit jusqu'à 2 000 euros par mois. L'objectif de ce financement est d'accélérer le développement de nouveaux produits et processus, a déclaré la secrétaire d'État Katja Böhler. "Cela nécessite de bonnes conditions de travail et une rémunération attractive." La procédure de la Banque de développement de Thuringe est légère et peu bureaucratique. "Chaque entreprise sait rapidement si sa demande de financement a été acceptée."
** Succès du financement depuis 2021**
Jusqu'à présent, 40 demandes de telles subventions salariales ont été reçues cette année. Parmi elles, 25 ont déjà été approuvées, et 15 sont actuellement en cours de traitement. La condition pour obtenir un financement est que les nouveaux employés aient un diplôme universitaire et soient embauchés à durée indéterminée. Ils doivent également être employés dans un projet démontrablement innovant, tel que la recherche, le développement de nouveaux produits et processus, ou la commercialisation et la vente de nouveaux produits.
Cette offre de financement est financée par des fonds européens et étatiques. Le programme existe depuis 2021 et a déjà financé l'embauche de 75 employés hautement qualifiés dans des entreprises de Thuringe. Environ 3,5 millions d'euros ont été dépensés à cet effet.
Le financement du personnel innovant est l'un des nombreux éléments constitutifs pour assurer l'approvisionnement en main-d'œuvre dans l'État libre. Selon une étude de l'Institut Ifo de Dresde, il deviendra de plus en plus difficile dans les années à venir de trouver des remplaçants pour les employés qui partent à la retraite en Thuringe. Le potentiel de main-d'œuvre qualifiée dans l'État libre est largement épuisé, selon l'étude. D'ici 2035, un total de 385 000 employés quitteront le marché du travail et prendront leur retraite.
- Pour renforcer encore l'efficacité du financement, il serait judicieux d'étudier la possibilité de l'étendre pour inclure des domaines tels que 'emploi et sécurité sociale', assurant ainsi que les employés hautement qualifiés bénéficient également de prestations et de conditions de travail adéquates.
- Après l'emploi, ces individus hautement qualifiés pourraient également bénéficier de programmes 'emploi et sécurité sociale' complets, garantissant leur sécurité financière pendant leur retraite.
