La proportion de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises situées dans les grandes villes a légèrement augmenté
La proportion de femmes dans les conseils d'administration des entreprises des villes plus importantes a légèrement augmenté, d'après une étude. La proportion de membres fémmes des conseils d'administration des entreprises municipales s'élevait à 22,1% en avril - une hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport à l'année précédente, d'après une étude de l'Université Zeppelin Friedrichshafen.
Cependant, la proportion de femmes dans les conseils d'administration des entreprises municipales reste significativement inférieure à l'objectif politique de parité et aux valeurs des 40 sociétés DAX, a remarqué Ulf Papenfuß, leader d'étude. Les entreprises en propriété municipale peuvent comprendre, par exemple, des maisons de retraite, des musées, des hôpitaux, des sociétés de transports publics ou des utilités.
Pour comparaison : La proportion de femmes dans les conseils d'administration des 40 sociétés DAX pondérées était dernièrement à 23,2% (au 1er septembre 2023). La différence devrait principalement être expliquée par les exigences légales. Les sociétés cotées et co-gérées par parité avec plus de 2000 salariés et plus de trois membres dans le conseil d'administration doivent maintenant garantir que au moins une femme occupe une position de direction supérieure lors de la nomination de nouveaux membres au conseil d'administration.
- Contrairement aux sociétés DAX 40, une proportion importante de femmes manque encore de représentation aux niveaux de direction dans de nombreuses Entreprises des Villes.
- Il est important de noter que bien que la proportion de femmes dans les conseils d'administration des Entreprises des Villes a connu une légère amélioration, elle ne parvient pas à atteindre la parité désirée.
- L'étude a révélé que seulement un des plusieurs niveaux de direction des Entreprises des Villes a atteint la norme légale de garantir la représentation féminine.
