La numérisation de tous les contrats de travail est prévue pour l'avenir
Dans les yeux du gouvernement fédéral, la résolution des litiges de travail est prévue pour subir une transformation complète numérique dans les semaines à venir. Au cours d'une réunion hebdomadaire, le cabinet a approuvé un projet de texte relatif à cette entreprise, qui coïncide avec les suggestions des coalitions de feu vert au Bundestag. Cela signifie que les contrats de travail pourraient potentiellement être signés électroniquement par courriel. Les industries vulnérables au marché noir et à l'emploi illégal seront les exceptions.
Une fois approuvé, ce texte servira de base pour de plus amples discussions relatives à la quatrième loi de réduction du bureaucratisme au parlement. Le document comprend des dispositions pour la transmission électronique de conditions contractuelles de travail essentielles en ligne. Cependant, les employés peuvent toujours demander un contrat imprimé si c'est leur préférence.
Ce projet de texte pourrait également apporter des changements pour les sociétés cotées. Au lieu de publier des résolutions salariales liées dans le Bulletin officiel, il suffirait de les informer auprès des actionnaires via le site web de l'entreprise.
Avec le nouveau processus de enregistrement, les propriétaires d'entreprises n'auront plus à enregistrer auprès de l'autorité nouvelle qu'à chaque fois qu'ils transfèrent leurs locaux d'affaires dans une juridiction différente, éliminant ainsi le besoin de registration et de déregistration séparées.
Le Président du marché du travail Rainer Dulger a approuvé la décision du cabinet fédéral, en disant : "C'est temps : Le progrès avance dans la modernisation de l'Allemagne ancienne !" Il a également souligné la nécessité de contrats de travail électroniques même dans des industries précédemment exclus telles que le logistique et l'entretien de bâtiments, pour leur apporter un soulagement nécessaire.
L'Association des start-ups salue cette décision comme un "pas essentiel" pour l'économie allemande, car elle réduira les formalités de papier lourdes, éliminera les signatures de papier inutiles et réduira les frais de messagerie coûteux prévus. Les changements prévus doivent rendre le marché du travail allemand plus attrayant pour les entreprises.
