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La majorité des référendums des enseignants demeurent dans le pays

Environ 1000 postes d'enseignants en Mecklembourg-Poméranie Occidentale doivent être pourvus chaque année. L'État fait beaucoup pour maintenir les jeunes enseignants dans le Nord-Est. Cela fonctionne.

Mecklembourg-Poméranie occidentale recrute des jeunes enseignants pour compenser le départ des...
Mecklembourg-Poméranie occidentale recrute des jeunes enseignants pour compenser le départ des enseignants expérimentés en raison de leur départ lié à l'âge.

- La majorité des référendums des enseignants demeurent dans le pays

Le type d'école préféré pour les futurs enseignants reste le Gymnasium. Selon le ministère de l'Éducation de Schwerin, 45 sur 100 étudiants enseignants ayant obtenu leur diplôme mercredi et ayant réussi leur formation ont choisi de devenir enseignants dans un Gymnasium. 20 diplômés ont opté pour les écoles régionales, où la demande est particulièrement élevée, 18 pour les écoles primaires, 10 pour les écoles professionnelles et 7 pour les écoles spécialisées.

Selon la ministre de l'Éducation Simone Oldenburg (Parti de gauche), 86 % des diplômés ont décidé de travailler dans une école en Mecklembourg-Poméranie occidentale, 58 d'entre eux continuant d'enseigner dans leur école de formation. "Cela montre que notre garantie d'embauche est un bon outil pour attirer les enseignants dans notre État fédéral", a expliqué la ministre. 78 diplômés seront embauchés définitivement dans le service d'enseignement de l'État à partir du 1er août. Le Mecklembourg-Poméranie occidentale recrute des étudiants enseignants quatre fois par an.

Il n'y a pas assez de nouveaux talents pour combler tous les postes vacants. Comme d'autres États fédéraux, le Mecklembourg-Poméranie occidentale peine à combler les postes d'enseignant vacants. Des rapports précédents ont indiqué qu'environ la moitié des quelque 12 600 enseignants des écoles publiques prendront leur retraite d'ici 2030. Environ 1 000 nouveaux embauches sont nécessaires chaque année pour compenser les départs à la retraite et couvrir les besoins supplémentaires. Comme cela ne peut être réalisé uniquement avec les diplômés enseignants, plus d'enseignants recrutés latéralement sont embauchés et formés sur le tas.

Le gouvernement du Mecklembourg-Poméranie occidentale recrute activement des étudiants enseignants quatre fois par an pour faire face au manque d'enseignants dû aux départs à la retraite. Pour attirer plus d'enseignants, le gouvernement a mis en place une garantie d'embauche, que Oldenburg, la ministre de l'Éducation, considère comme efficace.

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